Al día de hoy la jornada laboral en México comprende un total 48 horas a la semana, tiempo que podría reducirse a 40 en caso de que se apruebe dentro de la Reforma Laboral propuesta, misma que será discutida nuevamente en septiembre próximo y alrededor de la cual han surgido varias dudas y preocupaciones por parte de los trabajadores en el país, siendo los días de vacaciones una de ellas. ¿Qué sucedería con éstos en caso de que la semana laboral sea de 40 horas?
Luego de que se aprobaran las vacaciones dignas en México, dando un total de 12 días de vacaciones anuales, tras el primer año de trabajo, disposición que fue publicada en el Diario Oficial de la Federación (DOF), en diciembre de 2022, una interrogante que ahora surge es sobre si el número de días de vacaciones será igual que el avalado o si habrá un incremento de los mismos por año.
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En entrevista con El Economista, Gustavo Leal Cueva, CEO de Fiscalia.com y socio de la firma Leal Benavides y Cía, dijo que una de las mayores inquietudes entre los trabajadores en el país sobre su jornada laboral es qué pasará con sus días de vacaciones, es decir, si se quedará la misma cantidad o si aumentarían.
En este sentido, el director general explicó que, al día de hoy, un trabajador tiene derecho a 12 días de vacaciones, y que por tanto los días de descanso son cosa aparte. Por lo que ahora, ante 12 días de descanso, esta cantidad se traduciría en dos semanas de cinco días laborales, más dos días trabajados de una tercera semana para completar los 12. Y si se toma en cuenta que en dicho periodo habría cuatro días de descanso, con la nueva jornada laboral de 40 horas a la semana cada empleado en México tendría 16 días de vacaciones.
Bajo esta posibilidad y panorama laboral, Leal Cueva señaló que el hecho de que haya más días de vacaciones podría dar paso a la contratación de más personal temporal y permanente, así como una serie de ajustes a contratos colectivos e individuales, pues la reducción de trabajo derivaría en la implementación de medidas estratégicas que garanticen la correcta operación de las empresas, sin que esto afecte la jornada diaria y semanal de cada trabajador.
Lo que sí es un hecho es que los 12 días de vacaciones que actualmente tienen los empleados en México y que ya fueron publicados en el DOF, no se reducirían, tal como lo afirmó la legisladora Patricia Mercado en una breve entrevista con Heraldo Binario, vía online.
Países con menos vacaciones en el mundo en 2023
De acuerdo con un informe de Resume.ioE, los países con menos vacaciones pagadas en el mundo para sus trabajadores en 2023 son:
- Micronesia (Oceanía): 9
- Estados Unidos de América: 10
- Nauru: 10
- Palaos: 12
- Kiribati: 13
- México: 12
- China: 16
- Líbano: 17
- Filipinas: 17
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