En México una de las iniciativas de ley que más ruido mediático ha causado es la posible reducción de la jornada laboral de 48 a 40 horas a la semana entre los trabajadores de la iniciativa privada. Pese a las diversas manifestaciones y muestras de apoyo a este dictamen, la propuesta se desvanece y se estima que no entre en vigor a partir del 1 de enero 2024; a continuación, te detallamos por qué.
La Cámara de Diputados realizó cuatro mesas de diálogo con los actores involucrados para discutir la posible reducción de la jornada laboral en México de 48 a 40 horas a la semana, la más reciente involucró a los empresarios quienes han mostrado en varias ocasiones su resiliencia a que se implemente este dictamen, especialmente tras la pandemia de la COVID19 que afectó a muchos negocios en el país.
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Incluso, la clase empresarial ha pedido a los legisladores que en el caso de llegarse a aprobar la reducción de la jornada laboral de 48 a 40 horas en México se haga paulatinamente y de forma gradual para que los negocios tengan tiempo de prepararse ante esta reforma a la Ley Federal del Trabajo tras 106 años de que no se han modificado los horarios laborales en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.
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¿Por qué se DESVANECE la reducción de la jornada laboral a 40 horas en México?
El dictamen de ley que fue aprobado en abril en la Cámara de diputados, con 25 votos a favor y 5 abstenciones no ha pasado al pleno, y como estamos a punto de finalizar el 2023, parece imposible que la propuesta que busca reformar la fracción IV del apartado A del artículo 123 de la Constitución entre en vigor a partir del 1 de enero 2024, y es que el actual periodo de sesiones está por finalizar el 15 de diciembre.
Por esta razón, la Junta de Coordinación Política (Jucopo) descartó que el dictamen de la reducción de la jornada laboral de 48 a 40 horas a la semana en México se apruebe antes del 15 de diciembre, con lo que es imposible que comience a implementarse a partir del 1 de enero 2024.
Y es que, aunque en el Pleno de la Cámara de Diputados se votara y aprobara, todas las iniciativas, como esta que pretende reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas llevan un proceso, por lo que tendría que ser turnada al Senado de la República, en donde debe tener al menos 17 votos a favor, y luego ser turnada a los congresos locales para obtener el mismo número de votos (cuando menos) para finalmente ser aprobada por el Ejecutivo federal y publicada en el Diario Oficial de la Federación (DOF).