En la última década en nuestro país la ansiedad, el estrés y la depresión se han convertido en padecimientos comunes para los trabajadores, afectando en gran medida su salud y repercutiendo en la productividad de la empresa. Esto obligo a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) a incorporarlas dentro de la tabla de enfermedades mentales de trabajo.
Esta lista agrupa a diversos padecimientos ocurridos por actividades en el mismo, la cual ayuda a calificar el nivel de riesgo de una empresa, sus causas más comunes según la industria a la que pertenece y contempla la expedición de sus incapacidades.
¿Cuántas enfermedades están dentro de la lista?
Actualmente está contempla 161 enfermedades, pero con esta nueva propuesta se incorporarán 88 padecimientos, en los que serán incluidos trastornos mentales como el estrés, la depresión y el insomnio como patologías que son ocasionadas por las condiciones en las que las personas desarrollan sus actividades laborales.
Cointa Lagunes Cruz, directora de Normalización en Seguridad y Salud Laborales de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, declaró a El Economista que, una vez que la tabla quede actualizada, será una de las mejores elaboradas del mundo, además de que también incluirá enfermedades respiratorias, dermatológicas y trastornos músculo-esqueléticos.
Explicó que la actualización de la tabla facilitará la labor de los médicos que dictaminan el riesgo de trabajo, ya que, al no existir una definición clara de un padecimiento o de no estar catalogado en la lista, no se puede considerar como una enfermedad laboral.
¿Qué trastornos mentales se agregan a la tabla?
La tabla de enfermedades sólo reconoce a la neurosis como trastorno mental, pero está catalogada como una enfermedad endógena, es decir, derivada de la fatiga industrial. El proyecto propuesto por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) para actualizar la tabla de enfermedades plantea eliminar la neurosis y añadir cuatro trastornos mentales:
- Trastorno de ansiedad
- Trastornos no orgánicos del ciclo sueño-vigilia
- Trastornos asociados con el estrés (grave y adaptación)
- Trastornos depresivos
Estos cambios entrarán en vigor de manera paralela a las modificaciones a los artículos 513 y 514 de la Ley Federal del Trabajo, en el marco de la aprobación de la Reforma Laboral.
Estrés laboral lo que más padecen los mexicanos
Datos de la Secretaría de Salud, revelan que tres de cada cuatro trabajadores mexicanos padece estrés laboral, además que unas 15 millones de personas tienen de algún padecimiento mental provocado por el trabajo.
“La Organización Mundial de la Salud (OMS) señala que la fuerza laboral mexicana es una de las más estresada del mundo, y durante la emergencia sanitaria la prevalencia de la ansiedad y depresión incrementó en más del 30%”, explicó Juan Pablo Montoya, CEO de Momentu.
La OMS, indica que 75% de las personas trabajadoras en México padecen los efectos del estrés laboral crónico o burnout, caracterizado principalmente por tener sentimientos de agotamiento, distanciamiento mental del trabajo, y sentimientos negativos relacionados con las funciones laborales (como ineficiencia o falta de realización).
¿Cómo se puede prevenir el estrés laboral?
Para evitar problemas de salud mental se recomienda:
- Evitar las altas cargas de trabajo
- Tener un liderazgo bien enfocado
- Implementar horarios laborales flexibles
- Ser congruente entre las habilidades y funciones para el cargo
- Contar con políticas de seguridad y salud bien definidas para detección y prevención
- Tener prácticas eficientes de gestión y comunicación
- Trabajar en la motivación de los empleados y que puedan aumentar su compromiso y productividad
- Cuidar bien a los empleados
- Ofrecer buen salario emocional
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