Parece común pensar que la llamada "Generación Z" y la ahora conocida como "Generación Silver" son dos mundos distantes. Mientras que unos nacieron con un smartphone en la mano, los otros vivieron la transición analógica; sin embargo, esto podría ser muy distinto de lo que pensamos.
De acuerdo con una reciente investigación de la agencia Quiddity, parte de la red Untold, basada en 3 mil 216 encuestas en México y Latinoamérica, estas afirmaciones son sólo mitos. Resulta que, a pesar de la diferencia de edad, ambos grupos comparten una brújula emocional y profesional muy similar.
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Y antes de arrancar de lleno, recordemos que la Generación Silver (o "plateada") engloba a adultos de 50 años en adelante, también conocidos como Baby Boomers; mientras que la Gen Z son aquellas personas nacidas entre 1997 y 2012 y es la siguiente a la conocida como Generación de Millennials.
El fin de la "rutina laboral": Estabilidad y propósito
Uno de los hallazgos más destacados del estudio es la transformación de la relación con el empleo. Ahí señalan que la prioridad no se trata únicamente de un tema económico, sino del bienestar personal, rubro que ha ganado la partida a las metas tradicionales. ¿Esto qué significa? Aquí te explicamos algunos detalles que lo demuestran:
- Adiós al estancamiento: El 57% de la Gen Z y el 63% de los Silver rechazaron quedarse atrapados en la rutina laboral.
- Prioridades compartidas: Ambos grupos ponen en el top de su lista la salud mental, la salud física y la familia directa.
- Emprendimiento y aprendizaje: Sus objetivos de vida coinciden en tres pilares: lograr estabilidad económica, construir proyectos propios y nunca dejar de aprender.
En México, el deseo de flexibilidad es aún más marcado: hasta un 70% de los mayores de 50 años busca empleos con mayor propósito y crecimiento personal.
Tecnología e IA: Dependencia vs. Control
Si bien ambos grupos integran la Inteligencia Artificial (IA) en su día a día, la forma en que "sienten" la tecnología marca la diferencia, e incluso su visión se está transformando.
"Al ver que los jóvenes Z asocian la madurez con el bienestar y la plenitud, entendemos que ya no podemos hablarles desde el miedo, sino desde la construcción", señala Pablo Sánchez Liste, director general de Untold en Latinoamérica.
No obstante, el impacto emocional varía drásticamente:
- Salud mental y redes: El 73% de la Gen Z admite que las redes sociales afectan su estado de ánimo, frente a un 52% de los Baby Boomers.
- Adicción digital: El 79% de la Gen Z confesó tener una dependencia excesiva a la tecnología (heredada en gran parte del aislamiento por la pandemia), mientras que solo el 42% de los adultos mayores siente esa conexión tan estrecha.
- Privacidad: Curiosamente, los Silver son más cautelosos, pues el 54% se preocupa por el uso de sus datos personales, comparado con apenas un 37% de los jóvenes.
Política sin etiquetas
En el ámbito público hubo sorpresas, pues ambas generaciones están abandonando las ideologías rígidas ya que ahora prefieren posturas flexibles. Esto sugiere que el futuro de la conversación pública en México se encamina hacia formas de participación mucho más abiertas y menos polarizadas.
Como apunta Rogelio Blanco, director de Untold México, más allá de las diferencias históricas, ahora las generaciones más separadas en edad buscan lo mismo: "autenticidad, bienestar y conexión real". ¿Tú qué opinas?
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