La Ciudad de México enfrenta una temporada de lluvias especialmente intensa en 2025, lo que deriva en complicaciones significativas para miles de personas que deben trasladarse diariamente a sus centros laborales. Las condiciones del clima adversas han provocado encharcamientos, retrasos en el transporte público y, en algunos casos, cortes viales, lo que ha generado un llamado a revisar la forma en que se organiza el trabajo durante este periodo.
Analizan aplicar home office en estos lugares del país a partir de junio
Ante este escenario, la Secretaría de Trabajo y Fomento al Empleo de la CDMX emitió un mensaje dirigido a los empleadores para fomentar la comprensión y la empatía hacia las y los trabajadores que enfrentan dificultades para llegar a sus centros de trabajo debido a las condiciones del clima en México. En particular, se está analizando la posibilidad de negociar esquemas de home office durante los días de lluvias severas, como alternativa para mantener la productividad sin exponer a las personas a riesgos innecesarios.
Te podría interesar
La dependencia capitalina recomienda que, si el traslado diario se ve seriamente afectado por la temporada lluvias, las personas trabajadoras informen a sus empleadores y, en caso de ser viable, acuerden el trabajo desde casa. Esta recomendación forma parte de un enfoque más humano de las relaciones laborales, en el que el diálogo y la empatía se plantean como herramientas clave para afrontar situaciones extraordinarias, como lo son las tormentas estacionales en la capital de México este 2025.
Te podría interesar
Si bien no se trata de una medida obligatoria, la autoridad laboral de la CDMX dejó claro que las empresas pueden y deben buscar acuerdos con su personal, considerando los recursos disponibles y la naturaleza de cada puesto. Esta postura no solo protege a las y los trabajadores, sino que también favorece la continuidad de operaciones en los sectores productivos a pesar del clima en México.
Actualmente, la propuesta se encuentra en fase de recomendación, pero con miras a ser formalizada como parte de los lineamientos para la temporada de lluvias. Desde el gobierno capitalino se ha insistido en que esta medida se piensa especialmente para casos donde el trabajo remoto sea técnicamente posible, como ocurre en muchas oficinas administrativas, servicios digitales o áreas de atención a distancia.
Además del home office, la Secretaría de Trabajo y Fomento al Empleo promueve una cultura laboral más flexible, con énfasis en la comunicación efectiva entre patrones y empleados. En este sentido, la temporada de lluvia se convierte en un catalizador para avanzar en modelos laborales más modernos, adaptables y centrados en el bienestar humano.
En tanto continúan las lluvias en distintos puntos de la CDMX, la invitación a empleadores y trabajadores sigue siendo clara: explorar soluciones basadas en el respeto y la colaboración mutua. La posibilidad de negociar el trabajo desde casa durante lluvias severas podría convertirse, en breve, en una herramienta clave para mejorar las condiciones laborales sin comprometer la seguridad ni la operatividad de las empresas.
Sigue a Heraldo Binario en Google News, dale CLIC AQUI