La presidenta de México, Claudia Sheinbaum, ha destacado que el conjunto de medidas implementadas por el Gobierno —como el aumento al salario mínimo y el impacto de los programas sociales gestionados por la Secretaría de Bienestar— ha permitido que más de 13 millones de personas salgan de la pobreza.
Durante las conferencias matutinas también se presentaron datos del Banco Mundial, que señalan que en 2018 el 35.5% de la población mexicana vivía en situación de pobreza, al percibir ingresos inferiores a 166 pesos diarios. Para 2024, este porcentaje se redujo a 21.7%, lo que representa una disminución de 13.6 puntos porcentuales.
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En el mismo periodo, la clase media pasó de representar el 27.2% de la población en 2018 al 39.6% en 2024, un crecimiento de 12.4 puntos. De acuerdo con el Banco Mundial, este sector está conformado por personas con ingresos superiores a 340 pesos diarios, lo que les permite cubrir sus necesidades básicas.
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Estas cifras refuerzan el compromiso del Gobierno de México por mejorar las condiciones de vida de las familias. En este contexto, la mandataria, junto con el secretario del Trabajo y Previsión Social, Marath Bolaños, confirmó que el acuerdo sobre el salario mínimo contempla los siguientes ajustes:
- Salario mínimo general: aumento del 13%, al pasar de 278.80 a 315.04 pesos diarios, lo que equivale a un ingreso mensual aproximado de 9,582.47 pesos.
- Zona Libre de la Frontera Norte: incremento del 5%, de 419.88 a 440.87 pesos diarios, equivalente a un ingreso mensual estimado de 13,409.80 pesos.
¿Cómo saber si mi sueldo aumentará con el incremento al salario m??nimo en 2026?
De acuerdo con la presidenta y la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (CONASAMI), el aumento al salario mínimo entrará en vigor el 1 de enero de 2026. Sin embargo, es importante que las y los trabajadores consideren que este ajuste no implica necesariamente un aumento automático en todos los sueldos.
El incremento al salario mínimo aplica de forma directa y obligatoria solo en casos específicos, como:
- Trabajadores que actualmente perciben exactamente el salario mínimo o menos.
- Personas con un contrato en el que el sueldo esté referenciado directamente al salario mínimo.
¿Qué pasa si gano más del salario mínimo?
Para los trabajadores que perciben un ingreso superior al salario mínimo, no existe una obligación legal para que las empresas apliquen el mismo porcentaje de aumento, es decir, el 13% en la zona general y el 5% en la Zona Libre de la Frontera Norte.
En estos casos, los sueldos se ajustan con base en otros factores, como la negociación individual, los contratos colectivos, las políticas internas de la empresa y las revisiones salariales anuales, que toman en cuenta la inflación, la productividad y las condiciones del mercado laboral.
De esta forma, quienes perciben el salario mínimo verán reflejado el aumento de manera automática en su sueldo; en cambio, quienes cuentan con un ingreso mayor dependerán de su empleador y de las negociaciones laborales, porque la ley no establece un incremento obligatorio en estos casos.