Salario Mínimo 2025: ¿De cuánto será el AUMENTO con Claudia Sheinbaum y en qué FECHA se anuncia?

Tras las elecciones del pasado 2 de junio que dieron como ganadora a la Doctora Claudia Sheinbaum, muchos mexicanos han comenzado a hablar sobre la próxima transición en el gobierno de México siendo uno de los temas más importantes el aumento al salario mínimo, mismo que también tendría cabida dentro de la gestión de la nueva presidenta de nuestro país, por lo que ya se ha podido saber de cuánto será este incremento.

Y es que cada año la iniciativa privada y la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (Conasami), convocan a una reunión para determinar de cuánto será el aumento al salario mínimo para los trabajadores del sector formal en México; a esto se suma que hace unos meses el actual presidente Andrés Manuel López Obrador presentó al Congreso una iniciativa pra que el aumento del salario siempre sea por encima de la inflación registrada, sin embargo, el próximo incremento le tocará a la nueva presidenta Claudia Sheinbaum, pues será en el mes de noviembre cuando se vote para determinar cómo será, por lo que el próximo mes de noviembre se discutirá pero no será hasta  enero de 2025 cuando entre en vigor.

En caso de que esta iniciativa  sea aprobada significaría algo positivo para los trabajadores, pues este incremento podría significar mejores condiciones de vida para muchos de ellos, por lo que será durante los primeros meses de la gestión de Claudia Sheinbaum cuando entre en vigor el nuevo salario mínimo. Actualmente, es de 248.93 pesos por jornada laboral, pero que en 2018 era de 88 pesos al día. Por lo que se especula que el nuevo aumento al salario mínimo podría rebasar los 250 pesos al día, siendo esta una gran noticia para todos los trabajadores de México.

 

¿Cómo se calcula el salario mínimo?

De acuerdo a la Ley Federal del Trabajo, en su artículo 90, se establece que el salario mínimo, es la cantidad menor que debe recibir en efectivo un trabajador por sus servicios prestados en una jornada de trabajo, es decir que es lo menos que debe recibir por un día completo de trabajo, mismo que debe ser suficiente para satisfacer las necesidades de un jefe de familia en el orden material, social y cultural, y para proveer la educación obligatoria de los hijos. Además de que en su artículo 97 establece que los salarios mínimos no podrán ser objeto de compensación, descuento o reducción, salvo casos excepcionales como las pensiones alimenticias,  pago de abonos para cubrir préstamos del Infonavit.

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