La prima vacacional es una prestación laboral que los patrones otorgan a los trabajadores para que puedan disfrutar de sus vacaciones. misma que está establecida en la Ley Federal del Trabajo. Los empleados con más de un año de servicios tienen derecho a disfrutar de un periodo anual de vacaciones pagadas no menor a 12 días. Aquí te detallamos cuánto dinero de este derecho laboral te tienen que dar si ganas un sueldo de 10,000 pesos al mes.
De acuerdo con el artículo 81 de la Ley Federal del Trabajo, durante el periodo vacacional los patrones deberán cubrir el salario ordinario que perciben sus trabajadores, además de que se les debe otorgar una prima vacacional no menor al 25% sobre sus salarios que les correspondan durante el periodo vacacional. Para calcular esta prestación laboral, los empleados deben tener claro cuál es su sueldo diario.
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Para saber cuál es el sueldo diario que percibes, podrás encontrarlo en tus recibos de nómina bajo el concepto "S.D", aunque si no lo tienes a la mano podrás dividir tu salario mensual entre 30 días para calcularlo. Es importante que también sepas cuántos días de vacaciones te corresponden para calcular la prima vacacional.
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Ya que tengas claro cuál es tu sueldo diario y los días de vacaciones que te corresponden tendrás que hacer la siguiente operación matemática para calcular la prima vacacional que te corresponde:
Sueldo diario x (por) los días de vacaciones = resultado x (por) 0.25 (que es el porcentaje de la prima vacacional)
¿Cuánto DINERO me dan de prima vacacional si gano 10,000 pesos al mes?
Si eres un trabajador con un sueldo mensual neto de 10,000 pesos y tienes 12 días de vacaciones tu patrón tendría que pagarte una prima vacacional de 1,000 pesos. Esta prestación laboral la tiene que pagar el empleador cuando el empleado tome vacaciones o bien, al cumplir un año de labores.
En caso de que la relación de trabajo termine antes de que el trabajador cumpla un año de servicios, el empleado tendrá derecho a recibir una remuneración proporcional al tiempo en que prestó sus servicios profesionales. En caso de que el empleador no te pague la prima vacacional, la Procuraduría Federal de la Defensa al Trabajo (Profedet) puede orientarte de manera gratuita en su oficina de la Ciudad de México (CDMX) ubicada en Doctor José María Vértiz 211, Colonia Doctores, Alcaldía Cuauhtémoc.
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