Uno de los temas más discutidos en México es sin duda alguna de las pensiones, pues con el paso de los años se hicieron reformas laborales que buscaban beneficiar a los trabajadores mexicanos, reformando la establecida en 1973, por la conocida actualmente como Ley del 97, que fue enviada por el expresidente Ernesto Zedillo, y que afecta actualmente a muchos trabajadores, pues muchos de ellos no tienen derecho a una pensión digna.
Es por eso que ahora una iniciativa del Gobierno Federal, busca reformas laborales que beneficien a los trabajadores mexicanos, modificando la Ley del 97, y con esto provocar que los adultos jóvenes que tengan prestaciones similares a las de quienes cotizaron al seguro social durante el régimen de ese año, tengan asegurado una pensión digna, pues se considera que las reformas hechas por el expresidente Zedillo terminaron perjudicando a muchos mexicanos.
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Cabe recordar que la llamada Ley del 97, tenía estipulado que los beneficiarios del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), tuvieran derecho a una pensión, misma que se calculaba según los últimos cinco años de salario en los que estuviera inscrito, además de que únicamente contempla dos formas de pensión: una renta vitalismo y el retiro programado que depende del monto que el trabajador haya ahorrado en las Administradoras de Fondos para el Retiro (Afore), pero que no garantiza una pensión hasta el fallecimiento del mismo.
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Además, se busca que los trabajadores con ingresos inferiores al salario promedio del IMSS (16 mil 778 pesos mensuales) reciban una pensión equivalente al 100 por ciento de su último salario, pero en caso de superar esta cifra, los trabajadores recibirían un porcentaje de su último sueldo al momento de su retiro.
¿Cuál es la diferencia entre la ley del 73 y la ley del 87?
Las principales diferencias entre las leyes tiene que ver con el concepto pensiones, pues para acceder a una en la Ley del 73 debías haber cotizado 500 semanas para obtener una pensión de vejez vitalicia, calculada a través del promedio de los últimos cinco años de cotización, por su parte en la Ley del 97 se estipula que se debe cotizar 800 semanas para recibir el monto ahorrado durante tu vida laboral, mismo que estará en una Administradora de Fondos para el Retiro (Afore).
Es por eso que el Presidente Andrés Manuel López Obrador, aseguró que la reforma es necesaria para garantizar que los ciudadanos mexicanos puedan optar a una pensión digna, pues actualmente, aunque trabajen 30 años, “ni siquiera reciben su salario cuando estaban activo sin ola mitad”.
Esta iniciativa impactaría a más de 20 millones de derechohabientes del seguro social y del ISSSTE, que actualmente están en lo que se llaman cuentas individuales, por lo que al final de su vida laboral podrían optar por tener una pensión en promedio a lo que cotizaba en el seguro social.
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