¿Odias a tu jefe y detestas ir a la oficina? Probablemente te encuentras laborando en un ambiente tóxico y no es tu culpa, debido a que las inconformidades de los trabajadores pueden ser reflejo de un mal liderazgo por parte de los altos mandos. Afortunadamente existen algunos métodos que te podrían ayudar a mejorar el ambiente laboral.
En Heraldo Binario nos interesa brindarte información de calidad, por eso aquí te compartimos 5 puntos clave para mejorar el ambiente laboral.
1. Promover la comunicación entre compañeros
Es muy importante que todas y todos los compañeros de trabajo tengan la oportunidad de expresar sus opiniones, esto sin miedo a ser regañados o incluso con el riesgo de generar algún conflicto. Para esto la mejor opción sería abrir canales efectivos para la comunicación, también es recomendable programar reuniones que fomenten la participación y retroalimentación entre todos los compañeros.
2. Establecer metas claras
Todos los miembros del equipo de trabajo deben comprender sus roles y responsabilidades, ya que de esta forma no se sentirán presionados por causas ajenas.
Mientras que los jefes deben establecer metas claras a los trabajadores, pero para esto se deben proporcionar los recursos necesarios para ejecutar el trabajo.
3. Exigir no, empatía sí
A ningún trabajador le gusta recibir regaños o algún tipo de exigencia por parte de sus jefes, ya que esto únicamente generaría un resentimiento e incluso podría afectar el nivel de productividad. Por eso en lugar de exigir, los jefes deben buscar una forma amigable para solicitar las tareas, al igual puedan intentar apoyarlos y esto fortalecerá su relación.
4. Reconocimientos y oportunidades
Las oficinas con ambiente positivo son el lugar ideal para cualquier trabajador y lograrlo es muy fácil. Aquí los jefes deben reconocer los logros del equipo y brindar oportunidades para el desarrollo, ya que esto aumentaría la motivación y reduciría las quejas.
5. Trabajo en equipo
Es preferible que se promueva una colaboración entre los trabajadores para la búsqueda de soluciones óptimas, ya que esto fortalecerá el trabajo en equipo de forma positiva y no de una forma competitiva.
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