El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) contempla un aumento del 15% en las pensiones por cesantía en edad avanzada o vejez para ciertos pensionados, conforme a lo estipulado por la Ley del Seguro Social (LSS). Conoce todos los detalles sobre este beneficio de la Pensión IMSS que tiene como objetivo brindar un apoyo adicional a los jubilados que cumplan con condiciones específicas, en reconocimiento a su situación económica y familiar.
Para acceder a este aumento, los solicitantes deben estar inscritos bajo el régimen de la Ley del Seguro Social de 1997, comúnmente conocida como Ley del 97. Este marco legal establece que la Pensión IMSS se financia mediante las aportaciones acumuladas en las cuentas individuales de los trabajadores, administradas por las Afore, complementadas con las aportaciones patronales y gubernamentales correspondientes para algunos pensionados.
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¿Qué pensionados pueden recibir un incremento del 15% en su pago mensual?
El aumento está dirigido a pensionados que además cuenten con una esposa o concubina registrada. Este requisito responde al enfoque de la legislación en reconocer y respaldar a las parejas que dependen económicamente de los beneficiarios. Es importante resaltar que, para acreditar esta relación, los interesados deben presentar documentación oficial que demuestre el vínculo, como el acta de matrimonio o una constancia de concubinato emitida por las autoridades competentes en la Unidad de Medicina Familiar.
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Los pensionados que pueden acceder a este beneficio son aquellos que han cumplido con los requisitos para obtener la Pensión IMSS por cesantía en edad avanzada o vejez, lo cual incluye haber cotizado al menos 1,250 semanas y alcanzar la edad mínima establecida: 60 años para cesantía y 65 años para vejez. Además, el trabajador debe haber dejado de laborar y no estar recibiendo ingresos derivados de un empleo formal, para acceder a la Pensión IMSS.
La incorporación de la Ley del 97 como criterio esencial implica que el pensionado haya elegido este régimen durante su vida laboral activa. Bajo esta ley, el monto de la pensión depende directamente de los recursos acumulados en la cuenta individual del trabajador, lo que diferencia significativamente este sistema del de la Ley de 1973, donde las pensiones se calculan con base en un porcentaje del salario promedio.
Por otro lado, el aumento del 15% adicional está condicionado a la existencia de un vínculo conyugal o concubinario. Esto se interpreta como una medida para atender a los pensionados con responsabilidades familiares compartidas, dado que este ingreso extra puede contribuir a cubrir necesidades comunes, especialmente en hogares donde el beneficiario de la Pensión IMSS sea el principal proveedor.
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