¿Formación y competencia van de la mano? Cada día más vacantes laborales requieren personal mejor capacitado, quedaron atrás los tiempos en que un curriculum atractivo era suficiente, ahora los reclutadores buscan formación académica, experiencia y habilidades reales, a fin de que los candidatos atiendan las necesidades de las posiciones, pero atender este tema no solo es responsabilidad de los postulantes sino de las empresas que buscan el talento, de ahí que iniciativas como Campus Walmart sean atractivas.
Comprender las teorías y conceptos que respaldan las prácticas empresariales es esencial para destacar en el mercado laboral. Walmart creó programas que ofrecen a los jóvenes la oportunidad de aplicar sus conocimientos en un entorno empresarial real y adquirir experiencia invaluable; en específico la empresa está en búsqueda de talento joven.
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El programa va dirigido a jóvenes que estén en el último año de la universidad o recién egresados. La compañía entiende que la juventud aporta una perspectiva fresca que puede impulsar la innovación y el crecimiento empresarial.
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Los programas son:
- Programa Becarios Walmart (inicia convocatoria anual en marzo y abril)
- Programa Trainee Resurtido (la convocatoria se publica en la redes sociales de la empresa)
- Programa Trainee Logística (la convocatoria se publica en la redes sociales de la empresa)
Requisitos para los programas de becas Walmart
Becarios Walmart
Este programa ofrece a los jóvenes la oportunidad de trabajar en proyectos de alto impacto en áreas estratégicas de la compañía. Los participantes tienen la libertad de proponer soluciones innovadoras a problemas reales de negocio. A continuación, se detallan los requisitos y etapas del programa:
Requisitos:
- Estar cursando el último año de universidad en cualquier carrera universitaria.
- Nivel de inglés intermedio.
- Conocimientos avanzados de Excel.
- No se requiere experiencia previa.
- Disponibilidad de 6 horas diarias por las mañanas de lunes a viernes.
- Sede de trabajo: Ciudad de México/Estado de México.
Beneficios:
- Beca mensual.
- Tarjeta de descuento.
- Flexibilidad de horario.
- Sin código de vestimenta.
- Actividades de desarrollo.
- Estacionamiento.
Cuándo y dónde postularse:
- La convocatoria anual se publica en el mes de Marzo-Abril en el Facebook oficial de Walmart México y Centroamérica, en el LinkedIn de Walmart y en las ferias de reclutamiento en universidades a las que asisten durante todo el año.
Programa Trainee Resurtido
Este programa está dirigido a recién egresados ??interesados ??en las áreas de cadena de suministro, resurtido y planeación de la demanda. Durante 3 meses, los participantes serán entrenados para comprender todo el proceso de abastecimiento en una tienda y, al finalizar, serán responsables de administrar una categoría de producto. A continuación, se presentan los detalles:
Requisitos:
- Dos años de egreso de la universidad en cualquier carrera universitaria.
- Disponibilidad de horario a tiempo completo.
- Nivel de inglés intermedio-avanzado.
- Conocimientos avanzados de Excel.
- Sede de trabajo en Ciudad de México/Estado de México.
Beneficios:
- Sueldo competitivo.
- Actividades de desarrollo.
- Capacitación especializada en el área.
- Viernes flexibles.
- Sin código de vestimenta.
Programa Trainee Logística
Diseñado para egresados ??del área de ingeniería con alto potencial de crecimiento, este programa ofrece la oportunidad de trabajar en distintas áreas de logística y desarrollar proyectos de ingeniería que mejoren la productividad de los Centros de Distribución. Aquí están los detalles:
Requisitos:
- Recién egresado (máximo dos años).
- Experiencia no necesaria.
- Conocimientos avanzados de Excel.
- Nivel de inglés intermedio.
- Disponibilidad de tiempo completo.
- Sede de trabajo en operaciones (Centro de distribución).
Beneficios:
- Sueldo competitivo.
- Actividades de desarrollo.
- Capacitación especializada en el área.
- Sin código de vestimenta.
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