¿Sabes qué es el salario? Es posible que estés muy familiarizado con el concepto si eres económicamente activo, pero existe la posibilidad de que no sepas, con detalle, a qué se refiere. Te explicaremos qué es, cuántos tipos hay y cuáles son sus diferencias en los siguientes párrafos.
Empezaremos por explicar el significado de salario. Es aquella remuneración directa que percibe un trabajador o empleado, derivada de la prestación de su servicio, y está constituido por el pago ordinario, variable o fijo, así como por todo lo que un empleado recibe como contraprestación directa del servicio que da a una compañía o negocio.
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Para que sepas a ciencia cierta si lo que estás percibiendo se trata de un salario, hay tres criterios que te permiten saberlo: que sea retributivo directamente del servicio que prestas, que ingrese al patrimonio del empleado y que tenga el carácter de no gratuidad. En este sentido, los porcentajes sobre ventas, comisiones, bonificaciones y sobre sueldos son catalogados como salarios.
Por otro lado, hay cosas que no se consideran salarios. Por ejemplo, los pagos por accidente de trabajo o enfermedad profesional, calzado o vestido para desempeñar funciones laborales, beneficios por maternidad y la pensión por jubilación o vejez, por mencionar algunas.
Tipos de salario en México y sus diferencias
- Salario fijo: se paga según el tiempo que se trabaja y no por la producción del empleado durante su jornada laboral. Una ventaja es que el salario fijo se da aun cuando no se haya llegado a una meta específica de productividad, por ejemplo, además de que brinda cierta estabilidad financiera.
- Salario variable: contrario al fijo, éste se calcula hasta que llega la fecha de pago y contempla horas trabajadas y la producción resultante durante cierto periodo, así como bonos, comisiones, horas extra, entre otros. Con este tipo de salario una persona puede destacar más mostrando sus habilidades y capacidades.
- Salario mixto: es una combinación de los dos previos, y se puede incrementar según las metas alcanzadas y la productividad registrados durante determinado lapso.
- Salario nominal: es el pago que se recibe cada quincena, semana o por catorcena, y en él se retribuye la jornada laboral o tareas realizadas mediante nómina.
- Salario en especie: aquí no hay pago con dinero, sino con artículos o productos, tales como ropa, calzado, capacitaciones, apoyo para el pago de servicios, viáticos, etc.
- Salario por unidad de obra: es aquel pago que se percibe según la cantidad de trabajo hecho, más no por el tiempo que se laboró durante cierta jornada de trabajo. En resumen, al empleado se le paga por lo que produce y deja terminado.
- Salario por unidad de tiempo: es aquel que se da de acuerdo al tiempo que el trabajador requiere para terminar cierta tarea.
¿De cuánto es el salario mínimo 2023?
Desde el 1 de enero de 2023, el salario mínimo en México, estipulado por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), es de 207.44 pesos diarios, es decir, un 20% más que la anterior cifra que era de 172.87 pesos al día.
En lo que respecta a la zona libre de la Frontera el salario mínimo es de 312,41 pesos diarios.
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