La iniciativa de la reducción de la jornada laboral en México de 48 a 40 horas a la semana, no solo ha tenido varias trabas por parte de los legisladores en la Cámara de Diputados para modificar la Ley federal del trabajo, también la iniciativa privada ha externado su postura sobre la reforma al asegurar que no existen condiciones reales en el país para ofrecer un nuevo horario pues, habría varias empresas afectadas e incluso despidos de trabajadores.
Tras ser aprobada la reforma que propone la reducción de la jornada laboral en México de 48 a 40 horas en la Comisión de Puntos Constitucionales de la cámara baja el pasado 25 de abril, se espera que esta será discutida hasta el próximo periodo legislativo en septiembre en San Lázaro, así lo afirmó el coordinador de la Cámara de Diputados, Ignacio Mier.
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En ese contexto, la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) ha rechazado la propuesta de reducir la jornada de trabajo de ocho a seis horas en México, argumentando que dejaría a pequeñas y medianas empresas afectas y al borde de la desaparición, por lo que legislar sobre la Reforma que se propone deberá tomar en cuenta varios puntos.
¿Si se aprueba la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales podría haber despidos?
La reforma que propone reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas a la semana modificaría el artículo 123 de la Constitución Mexicana, el cual señala que por cada 5 días de trabajo se descansen 2, es decir, 8 horas menos a la semana. Ante esto, Manuel Liaño, presidente de la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) en Veracruz alertó que si se aprueba dicha iniciativa podría haber despidos en las empresas.
"Si por supuesto, pensamos que este tipo de medidas que necesitamos empujar como país y que estamos comprometidos desde el sector empresarial, necesitamos hacerlo de manera ordenada mediante procesos de diálogo".
El líder de Coparmex de Veracruz, argumentó que, de aprobarse la iniciativa de la jornada laboral arbitrariamente, lo preocupante es que tenga efectos contraproducentes como la inflación. Además de ser aprobada también habría cierre de negocios y a la postre la pérdida de empleos. Por lo que, recalcó que es un tema que a ellos les genera preocupación.
Finalmente, dijo que a pesar de que la reducción de las horas trabajadas puede beneficiar a que los trabajadores cuenten con más tiempo para realizar sus actividades diarias, pidió que este tipo de procesos legislativos se lleven a cabo en un diálogo entre la iniciativa privada y legisladores.
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