La Cámara de Diputados aprobó una nueva lista de enfermedades de trabajo pues desde hace 53 años no se había modificado este listado de padecimientos y lesiones laborales en México a través de la Ley Federal del Trabajo. Los legisladores aprobaron la modificación legislativa por consenso de 472 votos a favor, por lo que a continuación, enlistamos cuáles son las nuevas dolencias que serán reconocidas por las empresas y a partir de qué fecha entra en vigor.
Entre la nueva lista de enfermedades de trabajo reconocidas en México y recién aprobadas por la Cámara de Diputados está la COVID-19 que forma parte del grupo de patologías infecciosas y parasitarias. La reforma a la Ley Federal del Trabajo también reconoce por primera vez el padecimiento de enfermedades mentales y emocionales, tales como los que detallamos a continuación:
Te podría interesar
- Trastorno de ansiedad
- Trastorno no orgánico del sueño-vigilia
- Trastorno asociado con el estrés
- Trastorno depresivo
En la nueva lista de enfermedades de trabajo aprobadas por la Cámara de Diputados también se agregan padecimientos derivados por intoxicaciones, tales como neumoconiosis y broncopulmonares que son producidas por aspirar polvos y humos de origen animal. También se agregaron enfermedades ocasionadas por factores mecánicos y variaciones de los elementos naturales del medio de trabajo.
Te podría interesar
La endometriosis que ocasiona en algunas mujeres fuertes dolores en el vientre y cólicos también fue incluida en la nueva lista de enfermedades de trabajo en México y forma parte de los padecimientos incapacitantes por todas las afecciones que provoca a las personas del sexo femenino que lo padecen.
¿En qué fecha entra en vigor?
La nueva lista de enfermedades fue remitida a la Cámara de Senadores para que se apruebe en la cámara alta. En caso de que no se le haga ninguna modificación la reforma a la Ley de Salud será remitida al poder Ejecutivo para su aprobación. En cuanto esto ocurra, se publicará la nueva modificación en el Diario Oficial de la Federación (DOF) y un mes después, estos nuevos padecimientos reconocidos por la ley entrarán en vigor.
La Comisión de Trabajo y Previsión Social de la cámara baja precisó que las tablas de enfermedades de trabajo, así como el catálogo de cédulas para la valuación de padecimientos de trabajo serán revisadas al menos cada 5 años a partir de su publicación o cuando existan estudios e investigaciones que lo justifiquen.
Sigue a Heraldo Binario en Google News, dale CLIC AQUÍ.