Este miércoles 29 de noviembre Petróleos Mexicanos (Pemex) ha hecho un urgente aviso para todos sus trabajadores, el cual está relacionado con el pago de prestaciones laborales. Y es que en Internet ha circulado un supuesto comunicado en donde se señala que habrá un retraso de dicho pago, algo que ha puesto en alerta a cientos de empleados de la dependencia federal y con razón.
A través de sus redes sociales oficiales Pemex se dio a la tarea de parar el rumor sobre el supuesto inconveniente al momento de pagar prestaciones a sus colaboradores. Esto es lo que se puede leer en su cuenta oficial de X (antes Twitter):
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En redes sociales circula un supuesto comunicado que informa a trabajadores de #PEMEX el retraso en el pago de sus prestaciones de ley. ¡ES FALSO! La información de #Pemex se publica únicamente en el portal oficial y se difunde a través de sus redes sociales oficiales.
En dicha publicación la gente de Pemex también comparte una imagen del supuesto comunicado en donde se menciona justamente el retraso en el pago de prestaciones laborales a sus trabajadores, uno que incluso lleva firmas tanto de personal administrativo como del propio secretario general y hasta del director general de la institución petrolera.
Con esta publicación hecha en sus redes sociales queda confirmado que, en efecto, la información que se ha difundido fuera de su página de internet oficial es falsa, por lo que la dependencia invitó a sus trabajadores, así como a medios de comunicación y demás interesados en consultar las plataformas digitales oficiales de Pemex únicamente y así enterarse de las últimas noticias que tengan que ver con ellos.
Aprueban aumento al salario a trabajadores de Pemex a partir del 1 de enero de 2024
La dirección de Petróleos Mexicanos (Pemex) y el Sindicato de Trabajadores Petroleros de la República Mexicana (STPRM) acordaron que, a partir del 1 de enero del 2024, se dará un incremento adicional del 1.38% al salario, por concepto de apoyo a la inflación, esto acorde a la política salarial del Gobierno de México.
Con dicho acuerdo se armoniza el contenido del Contrato Colectivo de Trabajo con el texto vigente de la Ley Federal del Trabajo.
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