Actualmente existe una gran competencia en el mundo laboral, sobre todo para aquellos que tienen el objetivo de conseguir trabajo. En Heraldo Binario te daremos algunos puntos que debes evitar en tu CV y elevar tus posibilidades de ser un mejor candidato a los ojos de los reclutadores.
Para Jermaine L. Murray asesor profesional y fundador de JupiterHR, quien ha colocado candidatos en importantes empresas como Google, Facebook y Microsoft, “es recomendable resaltar tu experiencia en el CV, usar palabras clave y mantenerlo actualizado”.
Para ayudar a garantizar que un currículum se destaque por la excelente información que contiene, aquí hay cinco cosas que conviene dejar afuera:
1. Un resumen personal:
En lugar de incluir un resumen personal, use el espacio superior para saltar directamente a su experiencia o una lista de sus habilidades y certificaciones.
Los reclutadores y gerentes de contratación tienden a hojear o leer rápidamente los currículos. Esto significa que la primera mitad tiene un papel mucho más importante en causar una primera impresión que su segunda, y desea que sus calificaciones más importantes e impresionantes estén en primer lugar.
2. Palabras clave rellenas
Solo incluya palabras clave de la descripción del trabajo cuando tengan un propósito real y se alineen con su experiencia.
Existe una falsa percepción entre los buscadores de empleo de que los sistemas de seguimiento de candidatos rechazan automáticamente los currículums sin palabras clave relevantes. Como resultado, algunas personas llenan torpemente su currículum con palabras de la descripción del trabajo.
3. Experiencia obsoleta
Es fácil exagerar y poner demasiados detalles en cada función que ha desempeñado. Concéntrese más en sus últimos puestos de trabajo y cómo las habilidades que utilizó allí lo harán ideal para el puesto. Esto significa resaltarlos en su currículum con viñetas en comparación con los más antiguos, y eso está perfectamente bien.
4. Imágenes
Evite el sesgo al omitir su foto de rostro o cualquier gráfico que haya diseñado. En su lugar, escriba sus logros en forma de lista y demuestre cómo los ha utilizado en su sección de experiencia.
Si está solicitando un puesto creativo, hay otras formas de mostrar sus habilidades. El 90% de los currículums se ven en una computadora, así que utilícelo a su favor. Enlace a su cartera o blog en su encabezado cerca de su nombre e información de contacto.
5. Papeles de relleno
Uno de los errores más comunes es agregar puestos irrelevantes a su currículum solo para demostrar que han estado trabajando. Si tiene años de experiencia, no es necesario que enumere todos los trabajos que ha tenido. Esto solo obstruye un espacio precioso.
La mejor manera de hacer que tu currículum sea impactante es contextualizar y respaldar tus logros a través de números y porcentajes. Tal vez aumentó las ventas en un 50 % o aumentó las tasas de clics de correo electrónico en un 500 %. De cualquier manera, tuviste un impacto real, medible y positivo.
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