Como cada miércoles, ya están disponibles las más recientes ofertas de EMPLEO que el Gobierno de México tiene en las distintas secretarías.
En esta ocasión, Heraldo Binario te presenta las vacantes de trabajo más recientes para laborar en la Secretaría de Educación Pública (SEP), así como cuánto es lo que pagan de SUELDO mensual bruto. ¡Toma nota!
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Dirección General de Análisis y Diagnóstico del aprovechamiento educativo
Percepción mensual bruta: $141,394.00 (Ciento cuarenta y un mil trescientos noventa y cuatro pesos 00/100 M.N.)
Funciones:
- Desarrollar, en coordinación con las unidades administrativas y órganos administrativos desconcentrados competentes de la Secretaría, así como con la Comisión Nacional para la Mejora Continua de la Educación, procedimientos para el análisis, diagnóstico y seguimiento de la equidad y la excelencia en el Sistema Educativo Nacional, de conformidad con las disposiciones jurídicas aplicables.
- Colaborar con las unidades administrativas y órganos administrativos desconcentrados competentes de la Secretaría, así como con la Comisión Nacional para la Mejora Continua de la Educación, en el análisis, sistematización y generación de información y diagnósticos que coadyuven con las acciones de la Secretaría para la consolidación de una educación con equidad y excelencia.
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Coordinación Sectorial de Operaciones de TIC
Percepción Mensual Bruta: $112,695.00 (Ciento doce mil seiscientos noventa y cinco pesos, 00/100 M.N.)
Funciones:
1. Presentar a la Dirección General estudios y alternativas sobre la arquitectura de sistemas de información que facilite los procesos de automatización, asimilación, uso y explotación de manera electrónica de la información generada por las unidades administrativas de la Secretaría, y proporcionar al personal de éstas la capacitación correspondiente.
2. Asesorar a las unidades administrativas de la Secretaría, en la operación de proyectos que incorporen tecnologías de la información y comunicaciones para la modernización, el desarrollo administrativo, la mejora de la gestión, la descentralización de funciones y la sistematización de trámites.
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Coordinación Sectorial Académica y de Desarrollo
Percepción Mensual Bruta: $91,714.00 (Noventa y un mil setecientos catorce pesos 00/100 M.N.)
Funciones:
1. Dirigir la creación y desarrollo de material didáctico para las universidades tecnológicas y politécnicas en multimedia con el fin de fortalecer los métodos de estudio.
2. Proponer y dirigir el desarrollo de programas académicos, con el objeto de fortalecer el reconocimiento social del mismo en los ámbitos laboral y social; así como consolidar la participación de los estados y los sectores social y productivo en la formación del técnico superior universitario y en el nivel licenciatura.
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Dirección de Mejora de la Oferta Formativa
Percepción Mensual Bruta: $64,151.00 (Sesenta y cuatro mil ciento cincuenta y un pesos 00/100 M.N.)
Funciones:
1. Coordinar el programa anual de trabajo y el diseño de la oferta educativa dirigida al personal docente, personal con funciones de dirección y personal con funciones de supervisión, que permita fortalecer el proceso de enseñanza-aprendizaje de los alumnos, así como su desarrollo integral con equidad y excelencia, considerando los resultados del diagnóstico y la valoración de la oferta de formación impartida.
2. Vincular las líneas de política en materia de formación continua y profesionalización del personal docente, con los estudios y evaluaciones diagnósticas, formativas e integrales del Sistema Educativo Nacional para contribuir al incremento del logro académico de los educandos, en coordinación con la Dirección General de Análisis y Diagnóstico del Aprovechamiento Educativo y las entidades federativas.
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Dirección de Administración y Finanzas
Percepción Mensual Bruta: $64,151.00 (Sesenta y cuatro mil ciento cincuenta y un pesos 00/100 M.N.)
Funciones:
1. Coordinar el seguimiento de los recursos financieros adicionales al subsidio federal y estatal que obtienen las instituciones de los subsistemas, con el propósito de que se ejerzan en las labores prioritarias que impulsen el desarrollo de las universidades tecnológicas y politécnicas a nivel nacional.
2. Planear y evaluar los procesos de gestión financiera y administrativa de la Coordinación General, así como el diseño e implantación de estrategias para la simplificación y sistematización de los mismos, con el fin de promover la eficiencia en la operación de las universidades tecnológicas y politécnicas y proponer medidas para su mejora continua.
3. Coordinar el costeo de la plantilla del personal de las universidades tecnológicas y politécnicas, de acuerdo con las estructuras organizacionales y crecimiento, con el propósito de elaborar el presupuesto correspondiente.
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Dirección de Educación Musical
Percepción Mensual Bruta: $57,605.00 (Cincuenta y siete mil seiscientos cinco pesos 00/100 M.N.)
Funciones:
- Dirigir el desarrollo de estudios e investigación relacionada con la identificación de las mejores prácticas en materia de educación musical y su implementación en las instituciones educativas de educación básica, con la finalidad de consolidar programas y estrategias destinadas a fortalecer el desarrollo de las habilidades de los alumnos.
- Definir los programas orientados a la capacitación continua de los docentes o asesores externos especializados en el área de música, con la finalidad proporcionarles los elementos y técnica que contribuyan al desarrollo de sus labores, dentro de las instituciones educativas de nivel básico.
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Dirección de Vinculación, planeación y seguimiento
Percepción mensual bruta: $57,605.00 (Cincuenta y siete mil seiscientos cinco pesos 00/100 M.N.)
Funciones:
- Coordinar la vinculación con las instancias competentes de la Secretaría y las unidades administrativas adscritas a la Unidad de Promoción de Equidad y Excelencia Educativa para la implementación de programas, proyectos y estrategias, en colaboración que propicien y fortalezcan el desarrollo humano integral en un marco de equidad y excelencia.
- Determinar y, en su caso, implementar programas que contribuyan al desarrollo humano y la formación integral de las alumnas y los alumnos, en coordinación con las unidades administrativas de la Secretaría y las autoridades educativas de los Estados y de la Ciudad de México.
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Subdirección de Sistemas y Desarrollo de la Formación a Distancia
Percepción Mensual Bruta: $33,778.00 (Treinta y tres mil setecientos setenta y ocho pesos 00/100 M.N.)
Funciones:
1. Supervisar los componentes del diseño de la oferta de formación continua a distancia y en línea, (funcionalidad, diseño instruccional, tutoría, soporte técnico, etc.).
2. Verificar la pertinencia y funcionamiento de las herramientas virtuales que integran las propuestas de formación continua en línea para llevar a cabo nuevas estrategias de formación del personal docente y del personal directivo.
3. Diseñar mecanismos a través de los cuales se puedan analizar y obtener recomendaciones para que la oferta de formación a distancia y en línea mantenga un enfoque educativo integral, equitativo y de excelencia, que incorpore la perspectiva de género y el enfoque de derechos humanos.
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Subdirección de Normatividad y Evaluación
Percepción Mensual Bruta: $33,778.00 (Treinta y tres mil setecientos setenta y ocho pesos 00/100 M.N.)
Funciones:
1. Supervisar la elaboración o actualización de las normas, criterios, lineamientos y procedimientos en materia de Administración de Recursos Humanos.
2. Supervisar la difusión de las normas, criterios, lineamientos y procedimientos en materia de Administración de Recursos Humanos.
3. Supervisar el programa anual y la metodología de evaluación de la aplicación de las normas, criterios, lineamientos o procedimientos en las Unidades Administrativas de la Secretaría de Educación Pública.
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Subdirección de Reexpediciones y rechazos
Percepción Mensual Bruta: $33,778.00 (Treinta y tres mil setecientos setenta y ocho pesos 00/100 M.N.)
Funciones:
1. Validar y analizar las solicitudes de reexpedición, reimpresión por motivos de: Error de impresión, Desfase de las Formas Valoradas, Caducidad, Robo o Extravío, Cambio de Beneficiario, (Defunción, Pensión, Juicio Mercantil y Corrección de Datos).
2. Supervisar la captura de las Cuentas Por liquidar Ajenas en SIAFF y la elaborar oficio a la SHCP informando la autorización de las CLC ajenas.
3. Revisar, registrar y validar la información enviada por las 31 Entidades Federativas de archivos de dispersión y/o cheques en el sistema SANE para obtener CLC de origen y Folio Dependencia.
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Jefatura de Departamento de Apoyo en Adquisiciones y Servicios
Percepción Mensual Bruta: $23,728.00 (Veintitrés mil setecientos veintiocho pesos 00/100 M.N.)
Funciones:
1. Formular los proyectos de contratos, convenios y demás actos consensuales que en materia de adquisiciones, arrendamientos y servicios, celebre la Secretaría de Educación Pública (SEP), de acuerdo a los requerimientos de las unidades administrativas de la misma, con base en las disposiciones que regulan dichos actos.
2. Difundir los criterios a que deberá sujetarse la celebración de contratos, convenios y demás actos consensuales en los que intervenga la Secretaría, en materia de adquisiciones, arrendamientos y de servicios.
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