Si estás en busca de una oportunidad en la administración pública federal, debes saber que ¡no es imposible! Y es que, cualquier mexicano que desee trabajar para el Gobierno Federal puede hacerlo, siempre y cuando demuestre que cuenta con los conocimientos para desempeñarse en la posición por la que aplica.
En esta ocasión, Heraldo Binario te presenta las más recientes OFERTAS de EMPLEO publicadas en el Diario Oficial de la Federación (DOF), mismas que fueron publicadas el 11 de mayo. Los SUELDOS van desde los 22,023.00 y hasta los 74,625.00.
Actualmente se ofertan 5 vacantes de empleo:
Sueldo mensual neto: 74,625.00
Funciones: Dirigir el desarrollo administrativo de los Recursos Humanos, materiales y financieros observando el cumplimiento de leyes, normas, reglamentos y demás lineamientos aplicables en la materia, contribuyendo con ello al eficiente y eficaz funcionamiento de las áreas que integran la dirección general de coordinación de los Hospitales federales de referencia y/o las unidades que coordina.
Sueldo mensual neto: 64,151.00
Funciones: Coparticipar en la definición de acciones y estrategias de la Secretaría de Salud, a través del diseño, implementación, evaluación de políticas y programas de los diversos grupos sociales.
Sueldo mensual neto: 33,778.00
Funciones: colaborar en la promoción y vinculación con los sectores sociales y privados, así como con organismos internacionales, a fin de contribuir en la definición de políticas y acciones de inducción y concertación que beneficien el desarrollo del sistema nacional de salud.
Sueldo mensual neto: 22,023.00
Funciones: Apoyar los trabajos de actualización permanente del cuadro básico y catálogo de medicamentos y material de curación para su publicación en el DOF, y utilización adecuada por las instituciones públicas del Sistema Nacional de Salud en la adquisición de los insumos requeridos para la prestación del servicio.
Sueldo mensual neto: 22,023.00
Funciones: Administrar el Sistema de Información Administrativa de Recursos Humanos en Enfermería (SIARHE) con base en la normatividad establecida por la Secretaría de Salud para proveer información que apoye la toma de decisiones sobre la planeación, contratación, retención, distribución y mejor utilización de las competencias profesionales de los recursos humanos en enfermería de las instituciones que conforman el Sistema Nacional de Salud y el Sistema Educativo de Enfermería.
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