¿Sabías que puedes solicitar un adelanto de tu quincena en la empresa donde trabajas? Este trámite es conocido como adelanto de nómina o salario on demand y Heraldo Binario te detalla cómo puedes aplicar por este procedimiento.
Es una realidad que con la inflación tan alta muchas personas no llegan a fin de quincena o mes (dependiendo la forma de pago de la empresa para la que trabajas), por lo que algunos trabajadores se ven en la necesidad de pedir un adelanto de nómina para realizar el pago de una deuda o resolver alguna emergencia o imprevisto.
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El adelanto de la quincena no se trata de un crédito, sino de un anticipo del dinero que le pertenece al empleado y este suele ser un beneficio que ofrecen algunas empresas a sus trabajadores, por lo que se trata de un acuerdo financiero entre el trabajador y su patrón.
De acuerdo con los expertos, el salario on demand puede parecer una prestación muy atractiva, pero sugieren que únicamente se recurra a ella por una necesidad apremiante o una verdadera urgencia y no para realizar compras innecesarias.
Recuerda que al solicitar que te adelanten la quincena en la empresa en donde trabajas, tendrás que ser consciente de que el siguiente periodo que te toque cobrar NO te llegará completo y que tendrás que ajustarte a la cantidad que se te deposite.
¿Cuáles son los beneficios de pedir un anticipo de quincena en la empresa donde trabajas?
- Podrás enfrentar cualquier emergencia o imprevisto sin endeudarte con instituciones bancarias o prestamistas informales
- El adelanto de nómina te será rápidamente concedido
- Es un apoyo financiero que proviene de tu propio ingreso, porque no es un crédito ni un préstamo
- Te puede ayudar a disminuir el estrés a causa de una emergencia financiera
Ten en cuenta que al solicitar un anticipo de sueldo en tu empresa (si es que cuenta con esta prestación), el tope es del 90% del salario que percibe el trabajador cada quincena o cada mensualidad, según sea la temporalidad en que te paguen por el trabajo realizado.
De acuerdo con la plataforma especializada en anticipo de nómina y bienestar financiero en México, Paynom, la mayoría de los trabajadores solicita un anticipo de su quincena para las siguientes eventualidades:
- Liquidación de deudas
- Emergencias médicas
- Compra de comida y medicamentos
El mes donde los trabajadores suelen pedir más anticipos de quincena es noviembre, con la finalidad de comprar regalos para los niños, o para cubrir los gastos de las compras navideñas.
No se establece un límite de veces para que el empleado pueda solicitar un adelanto de nómina, pero debes tener claro que no debe ser visto como una práctica generalizada, pues de lo contrario tus finanzas personales podrían verse afectadas, pues la siguiente quincena que cobres no te llegará al 100%.
Ten en cuenta que únicamente podrás pedir un adelanto de tu quincena en caso de que tu empresa cuente con esta prestación, pues en caso de que no tenga una alianza con empresas que brindan este beneficio, te será imposible solicitarlo.
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