OnlyFans se ha vuelto una minita de oro para quienes desean generar un dinero extra; sin embargo, en redes sociales se han expuesto casos de personas que han sido despedidos de sus trabajos por tener un perfil en esta plataforma para adultos. Pero ¿esto es legal ?
OnlyFans empezó a tener popularidad a raíz de la pandemia, ya que mucha gente la vio como una fuente de ingresos sin salir de casa. Bajo un esquema de suscripciones, solo tienes que abrir una cuenta y publicar, para ver ganancias. La empresa retiene el 20% de todo el dinero generado con suscripciones y otras interacciones de pago.
El modelo de negocio parece tan fácil, que muchos han considerado seriamente unirse a la plataforma para ganar algo extra, o lo han hecho. El gran problema es que esta actividad aún es tabú en la sociedad y no es bien aceptada en las empresas.
¿Me pueden despedir por crear contenido para adultos en OnlyFans?
De acuerdo con la abogada Laura Silva, en una entrevista para el portal Emprededor para que un empleado sea despedido por tener OnlyFans debe realizarse durante el horario laboral y en contra del patrón, de sus familiares o de sus compañeros y si, como consecuencia, altera la disciplina del lugar donde desempeña su trabajo
“Quien usa OnlyFans no está cometiendo un acto en contra de alguien, simplemente se está exhibiendo a cambio de un pago. Eso no atenta contra su patrón, la empresa ni los antes mencionados”, agregó.
Si bien, existen casos en que el trabajadores puede proceder legalmente por despido injustificado, la maestra en Derecho Empresarial y Corporativo aclaró que, en ciertas situaciones, la empresa sí puede correr a un empleado por publicar en OnlyFans.
Eso sucede cuando la actividad se realiza en horario laboral, dentro de las instalaciones y/o portando el uniforme o marca de la empresa. También si se hace en presencia de otras personas que no dieron su consentimiento, como clientes o visitantes.
De las ganancias millonarias en OnlyFans al despido viral
Esta plataforma tiene alrededor de 1.5 millones de creadores de contenido y supera los 150 millones de usuarios registrados, según su sitio web. Según el portal Hipertextual, Timothy Stokely, fundador de OnlyFans, señaló que el 97% de sus creadoras son mujeres, a quienes pagan mensualmente 200 millones de dólares.
Las historias de éxito en esta plataforma sobran. Por ejemplo, una maestra que dejó su empleo para convertirse en asesora de OnlyFans, es decir, un tipo de community manager especializada en administrar perfiles de varios creadores. Ahora gana alrededor de 7 millones de pesos al año, mientras ayuda a otros a sacarle provecho a sus cuentas.
Pero no todo lo que pasa en OnlyFans se queda en OnlyFans. Junto con el boom del servicio, surgieron también historias de personas que fueron despedidas cuando sus jefes o compañeros descubrieron su ‘empleo de medio tiempo’.
En México, por ejemplo, María Midorika, quien se describe en Twitter como “trabajadora sexual/antropóloga. Le doy al stand up y vendo contenido sensoal”. También señala que es “coordinadora general” de la Alianza Mexicana de Trabajadorxs Sexuales (AMETS).
El pasado 22 de octubre, la usuaria contó que perdió su puesto de trabajo debido a su actividad en redes. Subrayó que era contradictorio pedir a las mujeres que lucran con su cuerpo, que encuentren otras formas de ganarse la vida “y cuando llegamos a alguna nos echan”. De acuerdo con Publimetro, la modelo aún conserva más de 90 imágenes y 35 videos en su cuenta de OnlyFans.
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