El Día de Muerto en México es una de las festividades más importantes, y como cada año, muchos trabajadores que asisten a laborar en estas fechas se preguntan si el 1 y 2 de noviembre son días feriados y si deben pagarles con salario doble si trabajan esos días, por eso aquí te decimos. ¡Toma nota!
El Día de Muertos es una tradición sumamente importante, por ello se considera de descanso en el calendario escolar e incluso muchas empresas dan el medio día libre a sus empleados. A veces ocurre que el 2 de noviembre cae cerca del fin de semana, razón por la cual se crean los llamados "puentes" vacacionales.
Este año el 1 y 2 de noviembre caen en martes y miércoles, quedando las celebraciones de la siguiente manera, de acuerdo con las tradiciones mexicanas:
- El 1 de noviembre es el Día de Todos los Santos y corresponde a la conmemoración de muerte de niños.
- El 2 de noviembre es para recordar a todos los difuntos adultos.
¿Si trabajo el 2 de noviembre me pagan el doble?
El Día de Muertos es una festividad cultural, y no cívica, contrario al 16 de Septiembre, Día de la Independencia de México, o el 20 de noviembre, Día de la Revolución Mexicana.
La Ley Federal del Trabajo sólo considera nueve días de descanso obligatorio al año, entre los cuales no incluyen estas festividades. Esto quiere decir que aunque las escuelas no tendrán clases y los bancos tampoco darán servicio, si te toca ir a trabajar, no te corresponderá un pago doble.
¿Qué días son considerados feriados en México?
Según el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo, los días feriados de 2022 son:
- Días considerados oficialmente como feriados
- Enero: 1 se festeja el Año Nuevo.
- Febrero: 1 se celebra la Constitución Mexicana (aunque su promulgación fue el 5 de febrero).
- Marzo: 15 se celebra el natalicio de Benito Juárez (aunque su conmemoración es el 21 de marzo).
- Mayo: 1, Día del Trabajo
- Septiembre: 16, el Día de la Independencia
- Noviembre: 15 se celebra la Revolución Mexicana (la fecha oficial es 20 de noviembre) .
- Diciembre: 25 de diciembre, Navidad.
Cuando un trabajador labora en uno de estos días feriados, su patrón sí está obligado a pagarle tres veces su sueldo diario ordinario.
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