Estamos a pocos meses de que acabe el año, y con ello se acercan las fechas en donde a los trabajadores se nos entrega el aguinaldo 2021. Si tienes dudas sobre cuánto te corresponde por este derecho laboral, en Heraldo Binario te contamos lo que debes saber y calcular cuánto te toca.
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¿Qué es el aguinaldo?
El aguinaldo es un pago obligatorio que los patrones deben dar a sus trabajadores en el mes de diciembre de cada año. En otras palabras, es un derecho al que los empleados no pueden renunciar y es una prestación independiente de otros beneficios.
De hecho, el aguinaldo en México se encuentra establecido en el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo de 1970. Asimismo, este pago ayuda a contribuir a financiar los gastos que implican las celebraciones de Navidad y Año Nuevo.
¿Quiénes deben recibir el aguinaldo en México?
El aguinaldo es un derecho para todos los trabajadores que laboren en el país y tengan un salario. Incluso aquellas personas que hayan trabajado en una empresa durante el año en curso y no tengan cumplido el año de servicios. Además, se encuentren trabajando o no, también tienen derecho a percibir esta remuneración.
¿Cómo calcular el aguinaldo?
Para los empleados que se desempeñen en el sector privado, les corresponden al menos 15 días de salario, si trabajaron el año completo. Si no llegaron a cumplir un año, será necesario cómo calcular proporcional del aguinaldo.
Mientras que para los empleados del Estado, corresponden al menos 40 días de salario por un año de servicio.
También, es necesario considerar qué tipo de retribución reciben los empleados; puede ser sueldo fijo o sueldo variable.
Para aquellos que reciben la misma cantidad de dinero cada mes, es decir, quienes cobran un salario fijo, el cálculo se realiza por día trabajado. Mientras que para los que tienen un sueldo variable, se debe considerar el ingreso promedio diario de los últimos 30 días laborados.
¿Cuánto me toca de aguinaldo?
Ahora bien, el aguinaldo equivale al pago de 15 días de trabajo. Por lo tanto, para comenzar es básico conocer cuál es el salario diario del trabajador. Es decir, cuánto ganan por jornada laboral. Esta cifra se obtiene al dividir el salario mensual neto entre 30, la cantidad de días que tiene por lo general un mes.
Entonces, si tienes un salario mensual de 15,000 pesos, el cálculo que debes hacer es dividir 15,000 entre 30 días. El resultado será 500 pesos por día. Luego, multiplica esos 500 pesos por 15 días, es decir, el total mínimo a pagar en concepto de aguinaldo. El resultado que obtenemos es 7,500 pesos por un año completo trabajado.
- 15,000 / 30 = 500 pesos diarios.
- 500 x 15 = 7,500 pesos.
- 7,500 pesos es lo que recibirá el trabajador como aguinaldo.
¿Cómo calcular aguinaldo proporcional?
Como mencionamos previamente, el aguinaldo proporcional es aquel que se da a todos los empleados que llevan menos de un año en su empleo actual o aquellos que no llegaron a cumplir los 12 meses en el puesto.
Al igual que con el aguinaldo completo, se tiene que determinar cuánto gana el empleado por jornada laboral. Es decir, dividir el salario mensual entre 30 días. Luego hay que calcular el aguinaldo proporcional para ello existen dos fórmulas, siguiendo el ejemplo anterior de los 500 pesos diarios.
Fórmula 1
- Tomamos los 15 días de aguinaldo y los dividimos entre 365 días del año.
- 15 días / 365 días = 0.041
- Multiplicamos ese resultado por la cantidad de días trabajados en el año.
- 250 días. 0.041 x 250 = 10.25 proporcional de días de aguinaldo.
- Multiplicamos el proporcional de días de aguinaldo obtenido por el salario diario.
- 10.25 x 500 pesos = 5,125 pesos de aguinaldo.
- El aguinaldo proporcional será de 5,125 pesos.
Fórmula 2
- Multiplicamos el salario diario por los 15 días correspondientes al aguinaldo.
- 500 pesos x 15 días = 7,500 pesos en concepto de aguinaldo por año completo.
- Dividimos el aguinaldo del año completo entre la cantidad de días del año.
- 7,500 / 365 días = 20.54.
- Multiplicamos el resultado por la cantidad de días trabajados.
- 250 días. 20.54 x 250 = 5,135 pesos de aguinaldo.
- El aguinaldo proporcional será de 5,135 pesos.
El aguinaldo está sujeto al pago del ISR
Aunque el aguinaldo en México es un pago extraordinario e independiente del resto de las prestaciones que perciben los trabajadores, de todas maneras, está sujeto al pago del Impuesto Sobre la Renta (ISR).
Recordemos que el ISR se aplica de forma directa sobre las ganancias de las personas, lo que también incluye al aguinaldo. Este impuesto se cobra del salario bruto que reciben los trabajadores. Una vez que se aplica, lo que resta es el salario neto, es decir la cantidad que en realidad obtiene el empleado.
Para este caso, el patrón debe realizar el cálculo del ISR y retener el monto que corresponda, no obstante, esto no aplica para aquellas personas en los que la remuneración extraordinaria sea inferior al monto que equivale a 30 días de salario mínimo o lo que también se denomina Unidad de Medida y Actualización (UMA).
¿Cuándo pagan el aguinaldo 2021?
De acuerdo con la ley laboral mexicana, los patrones deben pagar el aguinaldo antes del 20 de diciembre de cada año.
“Los trabajadores tendrán derecho a un aguinaldo anual que deberá pagarse antes del día veinte de diciembre”, según marca la ley.
En caso de los empleadores no cumplan con los plazos, se aplicarán sanciones que equivalen a multas económicas.
¿Cuáles son las sanciones para los patrones que no paguen el aguinaldo navideño?
En caso de incumplimiento del pago del aguinaldo por parte de los patrones, los trabajadores pueden presentar su reclamo ante la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet). Pueden hacerlo a partir del 20 de diciembre y tienen un plazo de un año para reclamarlo.
Asimismo, los empleadores que incumplan con el pago de esta remuneración, que la otorguen incompleta sin previo acuerdo con el empleado, o la entreguen de forma tardía, pueden recibir sanciones que están estipuladas en el artículo 1.002 de la Ley Federal del Trabajo.
Las sanciones son multas económicas que dependerán de casa caso, sin embargo, como referencia, la sanción puede ser de 50 a 500 UMA.
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