Suiza abre sus puertas a trabajadores que hablen español, ofreciendo diversas vacantes de empleo en sectores como la gastronomía, la edificación y la industria tecnológica. Ciudades como Zúrich, Argovia y Basilea destacan por la demanda de empleados hispanohablantes, con sueldos atractivos y condiciones laborales favorables. Conoce todos los requisitos para poder hacerte con uno de los puestos que oferta salarios de hasta 150 mil pesos mensuales.
Vacantes disponibles para hispanohablantes en Suiza
El Servicio Europeo de Empleo (EURES) ha publicado una serie de ofertas laborales en Suiza dirigidas a personas que dominan el español. Estas vacantes de empleo abarcan distintos niveles de especialización y formación académica, entre los que se encuentran los siguientes perfiles y que cumplan con los requisitos específicos de cada uno de los giros que se ofertan:
Te podría interesar
- Personal de limpieza y asistentes para oficinas, hoteles y comercios.
- Cocineros y chefs.
- Supervisores en el área de construcción.
- Especialistas en jardinería y peones de horticultura.
- Docentes de español.
- Obreros y contratistas para proyectos de edificación.
- Albañiles.
- Analistas de sistemas y tecnología de la información.
Las remuneraciones varían según la función desempeñada, aunque los sueldos se ajustarán a la media prevista para 2025. Según el portal especializado Foro Suiza, los salarios oscilan entre los 4,673 y 6,597 francos suizos, lo que equivale aproximadamente a un rango de 105,000 a 149,000 pesos mexicanos, de acuerdo con el tipo de cambio actual.
Te podría interesar
Requisitos para trabajar en Suiza si eres mexicano
Para poderte postular a una de las vacantes de empleo en Suiza siendo ciudadano mexicano, es indispensable cumplir con ciertas condiciones y completar un proceso de autorización A continuación, conocerás a detalle los requisitos para que puedas formar parte del proceso de selección y te hagas con un puesto en uno de los países más desarrollados de todo el mundo:
- Oferta laboral previa
Se debe contar con una oferta formal de empleo de una compañía suiza. La empresa contratante tiene la obligación de demostrar que no halló un candidato idóneo en Suiza ni en países de la Unión Europea antes de recurrir a un trabajador de otra nacionalidad.
- Permiso de trabajo y residencia
Una vez confirmada la oferta laboral, el empleador tramita el permiso de trabajo ante la autoridad cantonal correspondiente. Existen distintas modalidades de permisos:
Permiso L: Para contratos con una duración menor a un año.
Permiso B: Para empleos de más de un año o de carácter indefinido.
Permiso G: Para quienes residen en un país vecino y trabajan en Suiza.
- Formación y experiencia
Es esencial contar con una preparación académica y trayectoria laboral acorde con el puesto a desempeñar.
- Conocimientos de idiomas
Suiza tiene cuatro idiomas oficiales: alemán, francés, italiano y romanche. Dependiendo de la región de trabajo, se recomienda conocer la lengua local. El inglés también es ampliamente utilizado en entornos profesionales.
- Seguro de salud obligatorio
El sistema sanitario en Suiza es privado, por lo que es indispensable contratar un seguro médico desde la llegada al país.
- Registro en la oficina cantonal
En un plazo máximo de 14 días tras arribar a Suiza, es obligatorio registrarse en la oficina cantonal correspondiente al lugar de residencia. Para este trámite se requiere presentar pasaporte vigente, contrato laboral, seguro de salud y comprobante de domicilio.
Con estos requisitos y condiciones cumplidas, los trabajadores mexicanos pueden acceder a oportunidades laborales en Suiza y beneficiarse de los salarios y condiciones que ofrece este país europeo. De cumplir con todos los requisitos estarás cada vez más cerca de aprovechar al máximo los salarios y condiciones que ofrece este país europeo.
Sigue a Heraldo Binario en Google News, dale CLIC AQUÍ.