A tan solo unos días del cambio de poder en la presidencia de México, el 1 de octubre de 2024 se ha convertido en una fecha clave para los trabajadores de todo el país. El Gobierno ha confirmado que este día será oficialmente un nuevo día de descanso obligatorio, gracias a una reforma reciente aprobada por el Senado de la República. Sin embargo, muchos trabajadores se preguntan: ¿Qué sucede si tengo que trabajar ese día? En este artículo te explicamos cuánto deben pagarte y los derechos laborales que te amparan.
¿Por qué el 1 de octubre es un nuevo día feriado en México?
El 1 de octubre descanso se ha añadido como día de obligatorio al calendario laboral en México, y su origen está vinculado a la transición de poder en el Ejecutivo Federal. Este cambio, aprobado por el Senado con 116 votos a favor, tiene como objetivo marcar cada seis años la fecha en que un nuevo presidente asuma el cargo. Anteriormente, esta ceremonia de toma de posesión se celebraba el 1 de diciembre, pero con la nueva disposición legal, ha sido adelantada al 1 de octubre.
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El dictamen del Senado justifica esta medida no solo como un simple acto de cambio de gobierno, sino como una oportunidad para que la ciudadanía reflexione sobre la importancia de la estabilidad política, económica y social del país.
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“El 1 de octubre no solo implicará un día de cambio de liderazgo en el gobierno federal, sino también un momento de descanso, reflexión y preservación de la herencia cultural cívica y política, para que la nación se una en torno a la celebración de la democracia y la estabilidad política, económica y social de México”, menciona el documento aprobado por la Cámara Alta.
De esta forma, a partir de 2024, el 1 de octubre será un día feriado oficial en México, similar a otros días de descanso obligatorio, como el 1 de mayo (Día del Trabajo) o el 16 de septiembre (Día de la Independencia).
¿Qué días de octubre son descanso obligatorio?
Además del 1 de octubre, los estudiantes de educación básica podrán disfrutar de un fin de semana largo, pues el viernes 25 de octubre habrá Consejo Técnico Escolar, por lo que suspenden clases en las escuelas públicas.
¿Qué pasa si tengo que trabajar el 1 de octubre?
Aunque el 1 de octubre es un día de descanso obligatorio, no todas las empresas pueden detener sus actividades. Muchas compañías, especialmente en sectores como la salud, los servicios de emergencia, la hotelería y la manufactura, operan sin interrupciones en estos días festivos. En este contexto, los trabajadores que sean llamados a laborar deben recibir un pago adicional por el esfuerzo de trabajar en una fecha que, por ley, está destinada al descanso.
El artículo 73 de la Ley Federal del Trabajo (LFT) establece que los trabajadores que presenten sus servicios en días de descanso obligatorio tienen derecho a recibir un pago extra. Este pago consiste en el doble de su salario diario , además del salario correspondiente a su jornada. Es decir, en total, el trabajador debe recibir el triple de su salario diario.
Ejemplos prácticos:
Imaginemos que un trabajador tiene un salario diario de 500 pesos. Si debe trabajar el 1 de octubre, se le pagará de la siguiente manera:
- 500 pesos por su salario diario normal.
- 1,000 pesos (que es el doble de su salario diario) como compensación adicional por trabajar en un día de descanso obligatorio.
- En total, ese día el trabajador recibiría 1,500 pesos .
Es importante señalar que este derecho es innegociable. El empleador está legalmente obligado a realizar este pago, y cualquier incumplimiento puede ser denunciado.
¿Qué hacer si no me pagan lo que corresponde?
Si trabajas el 1 de octubre y tu empleador no te paga lo que establece la ley, puedes acudir a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet), una institución que se encarga de proteger los derechos de los trabajadores en México. La Profedet ofrece asesoría legal y apoyo en la defensa de los derechos laborales, de manera gratuita.
Contacto del Profedet:
- Teléfonos: 800 911 7877 y 800 717 2942 .
- Correo electrónico: orientacionprofedet @stps .gob .mx .
Esta institución puede ayudarle a presentar una queja formal y seguir los procedimientos legales necesarios para garantizar que reciba el pago que le corresponde. Además, la Profedet cuenta con oficinas en todo el país, por lo que es accesible para todos los trabajadores, sin importar su ubicación.
Si tienes dudas sobre tus derechos laborales o sobre el pago que te corresponde por trabajar en días feriados, recuerda que siempre puedes acudir a las instancias correspondientes, como la Profedet, para recibir orientación y apoyo.
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