Utilidades 2024: Lista de empresas que no están obligadas a dar esta prestación a sus trabajadores

Estamos muy cerca de algunos meses que son sumamente esperados por varios empleados o trabajadores del sector privado, ya que será a partir de abril cuando las empresas comiencen a hacer los pagos de las llamadas utilidades, una prestación laboral que ayuda al bolsillo de muchas familias en México. 

De acuerdo con la Secretaría del Trabajo de la Ciudad de México (CDMX), el reparto de utilidades es un derecho constitucional de la población trabajadora, que proporciona un trabajo personal subordinado a una persona física o moral a cambio de un salario, por lo que tiene derecho a participar de las ganancias obtenidas por el patrón o la empresa, siempre y cuando éstas se generen.

Sin embargo y a pasar de lo que establece la Ley Federal del Trabajo (LFT), lo cierto es que también reconoce que hay un listado o lista de empresas que no están obligadas a dar utilidades a sus empleados o trabajadores. Si quieres saber si tú o algún conocido forma parte de este listado de trabajadores que no recibirán reparto de utilidades en este 2024, te invitamos a seguir leyendo. 

¿Qué empresas no están obligadas a dar utilidades en 2024? 

A pesar de ser considerado como un derecho por parte de la Ley Federal del Trabajo, hay algunos casos en los que esta misma ley reconoce que algunas empresas se encuentran exentas de dar utilidades a sus trabajadores. De acuerdo con la Secretaría del Trabajo de la CDMX, esta es la lista de empresas que no darán utilidades este año:

• Las empresas de nueva creación, durante el primer año de funcionamiento.
• Las empresas de nueva creación, dedicadas a la elaboración de un producto nuevo, durante los dos primeros años de funcionamiento.
• Las empresas de la industria extractiva de nueva creación, durante el periodo de exploración.
• Instituciones de asistencia privada reconocidas por leyes, que no tengan fines de lucro.
• El IMSS y las instituciones públicas descentralizadas con fines culturales, asistenciales o de beneficencia.
• Las empresas cuyo ingreso anual declarado al impuesto sobre la renta no sea superior a 300 mil pesos.

Ahora que ya lo sabes, checa muy si tu empresa entra dentro de esta lista de trabajos que no están obligados a otorgar utilidades a sus trabajadores o empleados. En caso contrario, pero que no te las paguen, puedes hacer la denuncia ante la Junta Local de Conciliacion y Arbitraje local o también ante la Procuraduría de la Defensa del Trabajo.