Esta propuesta se suma a diversas reformas a la Ley Federal del Trabajo que han sido discutidas desde el año pasado y se espera que sean revisadas y aprobadas durante el transcurso de este año en el Congreso de la Unión. Una de estas propuestas, plantea aumentar el aguinaldo en un 100%, pasando de 15 días de salario a 30 días para los trabajadores formales en México.
El diputado morenista Manuel Baldenebro, quien también preside la Comisión de Trabajo de la Cámara Baja del Poder Legislativo Federal, es el responsable de la presentación de esta nueva iniciativa en la Cámara de Diputados.
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Por su parte, en el Senado de la República, el senador Napoléon Gómez Urrutia ha presentado una propuesta similar, buscando garantizar que los trabajadores reciban al menos 30 días de sueldo como aguinaldo.
Doble aguinaldo en México, 5 claves para entender esta Reforma Laboral
Durante su intervención, el senador morenista argumentó la necesidad imperante de reformar el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo (LFT), estas son las 5 claves para entender esta reforma:
- Se resaltó que dicho artículo (87 de la LFT) no ha experimentado modificaciones significativas en casi medio siglo.
- Se enfatizó la importancia de fortalecer la justicia laboral para garantizar una equitativa relación entre el tiempo dedicado al trabajo y la remuneración correspondiente. Según sus palabras, esta reforma busca nivelar el terreno y hacer más equitativa la compensación recibida por los trabajadores.
- El legislador también destacó una disparidad alarmante entre el aguinaldo que reciben los trabajadores mexicanos en comparación con sus pares en otros países. Señaló que, en contraste con la práctica internacional, en México el aguinaldo parece ser más una compensación por horas extras laboradas que una gratificación justa por el esfuerzo y dedicación de todo un año de trabajo.
- La discusión sobre el aumento del aguinaldo se enmarca en un contexto más amplio de debate sobre las condiciones laborales y la protección de los derechos de los trabajadores en México.
- Se espera que en los próximos meses se continúe analizando esta propuesta, buscando alcanzar un consenso que beneficie tanto a los trabajadores como al sector empresarial.
El resultado de estas discusiones podría tener un impacto significativo en la legislación laboral del país y en la economía en general.