En un paso significativo hacia la mejora de las condiciones laborales en el país, la Cámara de Senadores aprobó por unanimidad la denominada "Ley Silla", una reforma a la Ley Federal del Trabajo (LFT) que garantiza el derecho al descanso durante la jornada laboral. Con 104 votos a favor, el dictamen fue remitido al Ejecutivo Federal para su promulgación, que se hará válida en todas las tiendas de México.
La reforma establece en el artículo 132 de la LFT que las personas empleadoras estarán obligadas a proporcionar asientos o sillas con respaldo suficientes para todas las personas trabajadoras de los sectores de servicio en todo México. Según la Ley Silla, estas deberán estar disponibles para la ejecución de sus funciones y para los descansos periódicos durante su jornada laboral. Además, se estipula que dichos descansos se realizarán en áreas designadas dentro del lugar de trabajo.
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Asimismo, el artículo 133 prohíbe explícitamente a las personas empleadoras exigir que sus empleados permanezcan de pie durante toda su jornada laboral, así como restringirles el uso de sillas para descansar. Por otra parte, los artículos 422 y 423 fueron modificados para que el Reglamento Interior de Trabajo incorpore disposiciones específicas sobre el uso de estos asientos, además de un cambio en la terminología oficial, sustituyendo el término “trabajador” por “persona trabajadora”, con el objetivo de promover un lenguaje más incluyente.
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La Ley Silla fue recién aprobada y ya se sabe cuándo entra en vigor en México
La "Ley Silla" entrará en vigor a partir del 1 de enero de 2025, otorgando tiempo para que las empresas ajusten sus instalaciones y reglamentos internos conforme a las nuevas disposiciones. Una vez que entre en vigor las empresas en México que no cumplan con las normativas en la jornada laboral podrían enfrentar sanciones conforme la ley lo indique.
La implementación de esta reforma se considera un avance hacia un trato más digno y humano en los espacios laborales, marcando un cambio cultural en la visión de la fuerza laboral. Con la promulgación pendiente, el sector empresarial se prepara para adaptar sus espacios de trabajo a fin de cumplir con estas nuevas obligaciones legales y garantizar condiciones más justas para quienes forman parte de su plantilla.
La presidenta de la Comisión de Trabajo y Previsión Social destacó que esta reforma responde a una necesidad histórica, señalando que una gran proporción de personas trabajadoras pasan más de 8 horas diarias de pie, lo que genera problemas de salud como dolor de espalda, fatiga en las piernas y otras complicaciones. Este cambio representa un compromiso del gobierno mexicano por erradicar prácticas laborales que históricamente han sido vistas como normales, pero que en la actualidad son percibidas como lesivas para la dignidad y salud de las personas trabajadoras.
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