La presidenta de México, Claudia Sheinbaum, anunció este martes los primeros pasos hacia la implementación de una jornada laboral de 40 horas semanales, una medida que marcaría un cambio significativo en la legislación laboral del país. Esto luego de que se aprobara el aumento al salario mínimo, situación que podría venir acompañada de una reducción en el horario que desempeñan los trabajadores por día en 2025.
Durante su conferencia matutina en Palacio Nacional, Sheinbaum precisó que la discusión sobre esta reforma constitucional comenzará el próximo año, como parte de un proceso gradual que se extenderá a lo largo de su mandato, desde 2025. Claudia Sheinbaum aseguró que se sigue con el trabajo para que la jornada laboral de 40 horas sea una realidad en todo México el próximo año y explicó como se desarrollará la iniciativa.
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Claudia Sheinbaum explica cómo se aplicará reducción a 40 horas
La mandataria explicó que el proyecto será coordinado por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, con mesas de diálogo en las que participarán representantes de diversos sectores económicos, sindicatos y especialistas en materia laboral. El objetivo de esta jornada laboral en México, según señaló, es garantizar una transición ordenada y adaptada a las particularidades de cada sector productivo, evitando afectaciones abruptas tanto para los trabajadores como para las empresas.
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El próximo año empezaríamos ya a discutir la semana de 40 horas en un proceso gradual y por sectores, se harían mesas de trabajo coordinadas por la Secretaría del Trabajo.
Claudia Sheinbaum, presidenta de México.
El esquema gradual explicado por Claudia Sheinbaum, contempla una implementación por etapas, lo que permitiría a los sectores económicos más vulnerables adaptar sus operaciones sin comprometer su viabilidad financiera. Según las primeras proyecciones, se priorizará a las industrias con mayor capacidad de ajuste, mientras que las pequeñas y medianas empresas recibirán apoyo técnico para la transición que comenzará en México en 2025.
Dentro del mensaje, Claudia Sheinbaum destacó que esta iniciativa responde a una demanda histórica de los trabajadores mexicanos y representa un paso hacia una sociedad más equitativa. La propuesta también busca alinearse con las transformaciones laborales globales, donde países como Alemania, Francia y Japón ya operan con jornadas inferiores a las 40 horas semanales.
No obstante, el anuncio también plantea retos importantes, como la productividad empresarial, la competitividad internacional y la fiscalización de las nuevas condiciones laborales. Expertos advierten que será fundamental diseñar esquemas regulatorios claros para evitar abusos y garantizar que los trabajadores realmente perciban los beneficios de esta jornada laboral que podría implementarse de manera gradual en todo México a partir de 2025.
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