Desde hace varios meses una de las noticias que mantenían el interés de la clase trabajadora es sobre las reformas a la jornada laboral que incluía la Ley Silla, que busca mejorar las condiciones laborales de millones de trabajadores mexicanos y aunque por el momento se encontraba pausada ahora han resurgido con buenas noticias.
Y es que con la Ley Silla ya es una realidad, pues, la Cámara de Diputados aprobó esta ley que obliga a las empresas a otorgar asientos de calidad a todos sus trabajadores con el fin de garantizar que tengan descansos o que puedan realizar sus actividades sentados, pues este tiene un impacto negativo en la salud de los trabajadores.
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De acuerdo a una publicación en redes sociales de la congresista por Movimiento Ciudadano, Patricia Mercado, se aseguró que pese a que tuvo que iniciar de nueva cuenta el proceso ahora este importante cambio a la Ley Federal del Trabajo que beneficiará a millones de mexicanos en sus jornadas laborales, podría ser discutida antes de terminar este periodo ordinario.
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¿Qué es la Ley Silla?
La Ley silla, es una legislación que obliga a las empresas a proveer de asientos o sillas con asientos suficientes para todas las personas trabajadoras, aplicando para los sectores de servicios, comercio y análogos, con el fin de que las personas puedan cumplir con su jornada laboral con seguridad, garantizando que los trabajadores tengan descansos cada cierto tiempo.
Esta nueva disposición de la Ley Federal del Trabajo, permitirá que todos los puestos profesionales donde se deba permanecer de pie como policías, guardias de seguridad, empleados de restaurantes, hoteles, cajeros, costureras, trabajadores del hogar y demás puedan acceder a descansos y en caso de que las funciones no les permitan estar sentados, se prohíbe a las empresas no dar pequeños períodos de descanso.
¿Cuándo comenzará a aplicar la Ley Silla?
Según, la información proporcionada por la congresista Patricia Mercado, en caso de que el senado mexicano la apruebe pronto y sea publicada por el Diario Oficial de la Federación, la Ley Silla entraría en vigor para todas las empresas a partir de 2025, siendo esto una nueva prestación con la que los empleadores deberán cumplir.
Pese a esto, la Ley Silla no será oficial hasta que no sea publicada en el DOF por lo que por el momento habrá que esperar a su aprobación en el Senado y posteriormente a su publicación en este documento.
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