Coppel es una de las cadenas comerciales más importantes en México, ofreciendo una amplia variedad de productos y servicios que van desde muebles y electrodomésticos hasta créditos personales. Si alguna vez te has preguntado cuánto ganan sus empleados, esta información te ayudará a conocer los rangos salariales de diferentes cargos dentro de la empresa, con base en datos recopilados y analizados por Glassdoor.
Los sueldos en Coppel varían dependiendo del cargo y las responsabilidades asignadas. A continuación, te presentamos un desglose de los rangos salariales anuales más comunes, desglosados en salario base y beneficios adicionales.
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Cargos operativos: Ventas, cajeros y promotores
Vendedor: Ganan entre 66 k$ y 90 k$ anuales, con un salario base promedio de 72 k$ más comisiones y bonos de 86 k$. Esto equivale a unos $5,500 pesos quincenales.
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Cajero: Sus ingresos oscilan entre 72 k$ y 96 k$, con un salario base de 75 k$ más beneficios adicionales de 44 k$. En quincenas, su pago es de aproximadamente $6,000 pesos.
Promotor: Reciben entre 67 k$ y 83 k$, con una base de 72 k$ y bonos de 37 k$. Esto se traduce en un ingreso quincenal cercano a los $5,700 pesos.
Cargos intermedios: Supervisores y asesores
Supervisor: Su rango anual está entre 71 k$ y 104 k$, con un promedio quincenal de $6,500 pesos.
Asesor de ventas: Destacan con un salario de 75 k$ a 171 k$, reflejando ingresos quincenales de $10,000 pesos o más gracias a sus altas comisiones.
Cargos especializados: Programadores y arquitectos de software
Programador: Con un salario de 169 k$ a 276 k$, reciben en promedio unos $12,000 pesos quincenales, dependiendo de su experiencia y desempeño.
Arquitecto de software: Es uno de los mejores pagados con ingresos anuales entre 252 k$ y 360 k$, lo que equivale a unos $15,000 pesos quincenales.
Cargos administrativos y de logística
Gerente: Ganan entre 180 k$ y 283 k$, con un promedio quincenal de $17,000 pesos, lo que los convierte en uno de los puestos mejor remunerados en Coppel.
Chofer repartidor: Sus ingresos oscilan entre 67 k$ y 95 k$, con un promedio de $6,000 pesos quincenales.
Los empleados de Coppel no solo reciben un sueldo base, sino también beneficios adicionales como comisiones por ventas, bonos por objetivos, y en algunos casos, propinas. Además, la ubicación geográfica, experiencia laboral y el área de trabajo también afectan significativamente las ganancias.
Los sueldos quincenales varían desde $5,500 pesos para cargos básicos hasta más de $15,000 pesos en puestos especializados. Si estás interesado en formar parte de esta empresa, ahora tienes una idea clara de cuánto podrías ganar según el puesto que elijas.
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