La Secretaría de Desarrollo Humano y Bien Común (SDHyBC) anunció recientemente la apertura de nuevas vacantes de empleo en su Programa de Vinculación Laboral, diseñado para fomentar la inclusión de adultos mayores de 60 años y personas con alguna discapacidad en el mercado laboral. Este esfuerzo busca promover la participación activa de estos sectores en el ámbito productivo, generando oportunidades de empleo en un entorno que valore sus capacidades siempre que cumplan con los requisitos.
La iniciativa, impulsada por la Dirección de Grupos Vulnerables y Prevención a la Discriminación, ofrece vacantes de empleo para adultos mayores y personas con discapacidad en áreas que buscan cubrir diversas necesidades del sector laboral. Las vacantes incluyen posiciones para personal de limpieza, auxiliar de panadería, auxiliares múltiples, guardias de seguridad y choferes.
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Estas vacantes de empleo están diseñadas para ser accesibles y ajustarse a las capacidades y limitaciones de cada individuo, asegurando que los interesados puedan desempeñar sus funciones de manera efectiva y sin comprometer su bienestar. Es por ello que, los adultos mayores interesados en los puestos mencionados, deberán cumplir con todos los requisitos que solicitan las autoridades.
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Estos son los requisitos para las vacantes de empleo para adultos mayores y personas con discapacidad
Con los requisitos se busca la participación de adultos mayores de 60 años que, pese a su edad, desean integrarse o reincorporarse al ámbito laboral. Por otro lado, también se convoca a personas con discapacidad, siempre y cuando superen los 18 años de edad. La iniciativa responde a una necesidad de inclusión que permita a estos grupos acceder a vacantes de empleo y así contribuir al desarrollo económico de sus comunidades.
La Secretaría de Desarrollo Humano y Bien Común subraya que, en cada caso, los perfiles requeridos varían según la oferta de empleo. Cada semana se presentan distintas vacantes que pueden tener diferentes requisitos. Este enfoque inclusivo tiene como objetivo principal ofrecer oportunidades a quienes, por diversas razones, encuentran barreras para integrarse al mercado laboral formal.
El Programa de Vinculación Laboral se presenta como una herramienta para fomentar la igualdad de oportunidades y la inclusión en el trabajo. La SDHyBC, a través de la Dirección de Grupos Vulnerables y Prevención a la Discriminación, trabaja para que estas oportunidades se difundan ampliamente y puedan llegar a todos los interesados. Además, el equipo encargado del programa ofrece asesoría para que los adultos mayores para postularse a las vacantes de empleo.
Para aquellos interesados en obtener más información sobre las vacantes de empleo, o sobre cómo aplicar, la Secretaría ha puesto a disposición el teléfono de contacto (614) 429-33-00 en la extensión 17921. Este canal de comunicación permitirá que los interesados puedan hacer consultas específicas sobre las vacantes, requisitos y cualquier otra duda relacionada con el programa.
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