Las personas pueden ser despedidas de su empleo de forma injustificada, pero no todo estaría perdido debido a que la ley te respalda.
En Heraldo Binario nos interesa que conozcas tus derechos laborales, por eso aquí te explicamos cuándo aplica un despido injustificado y cuánto dinero te deben pagar.
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¿En qué momento aplica el despido injustificado?
El despido injustificado aplica cuando un patrón o una empresa termina una relación laboral sin ninguna justificación, de acuerdo con información de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS).
El despido injustificado también aplicaría en caso de que el trabajador sea despedido sin haber cometido ninguna falta o incumplimiento de sus obligaciones.
Otra forma de despido injustificado es en caso de que algún trabajador no reciba un previo aviso por parte del superior, es decir del patrón o de la empresa.
¿Cuánto dinero debe recibir un trabajador por despido injustificado?
En caso de que un trabajador sea despedido de forma injustificada, la empresa o el patrón tendría la obligación de pagar una indemnización equivalente a 3 meses de salario, de acuerdo con información jurídica de la UNAM.
Y esto no sería todo, el trabajador despedido podría recibir una prima de antigüedad; esto es equivalente a 12 días de salario por cada año de servicio. También se le debería pagar la parte proporcional a su aguinaldo, vacaciones, prima vacacional y fondo de ahorro que haya logrado generar.
Sin duda, las y los trabajadores deben conocer sus derechos laborales a profundidad, de esta forma no sufrirán en caso de que sean despedidos de forma injustificada.
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