Fue en agosto que el integrante del Consejo Nacional de Movimiento Ciudadano, Rodrigo Cordera propuso a través de sus plataformas digitales implementar la iniciativa conocida como "Ley Silla" en pro de los derechos laborales de los trabajadores que consiste en que las personas que trabaja en el sector de los servicios tengan derecho a sentarse cuando no haya clientes a lo largo de las 8 horas que dura su jornada laboral. ¿Cuándo entra en vigor la medida y qué multas habrá a las empresas que no cumplan?
Fue ayer, martes 5 de septiembre que en el Senado de la República se presentó la Ley Silla que propone, como objetivo principal, que las empresas están obligadas a proveer de asientos a sus empleados para que puedan descansar y no desarrollar problemas de salud por las largas horas que están parados durante su jornada laboral, y es que muchas compañías no les permiten sentarse, aunque no haya clientes.
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La Ley Silla promueve que se prohíba a los trabajadores a estar de pie durante toda su jornada laboral, por lo que se deberá asentar este derecho en el reglamento interno de los centros de trabajo para que los empleados usen asientos durante las 8 horas que laboran. Esta propuesta que fue presentada por la senadora de Movimiento Ciudadano, Patricia Mercado, está principalmente pensada para personas que laboran en:
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- Tiendas comerciales
- Tiendas departamentales
¿Cuáles son las MULTAS a empresas que NO cumplan la Ley Silla y cuándo entra en vigor?
Si las empresas incumplen la Ley Silla y no proveen a sus trabajadores asientos para que puedan usarlos a lo largo de su jornada laboral cuando no haya clientes, se proponen multas económicas que van desde los 25,000 y hasta los 250,000 pesos a las compañías que no cumplan. En caso de que reincidan se ordenará a la suspensión temporal. El principal objetivo de la iniciativa que fue presentada en la Cámara de Senadores ayer, martes 5 de septiembre es garantizar la dignidad laboral.
La Ley Silla busca garantizar el derecho al descanso que tienen los trabajadores en México que pasan de pie gran parte de su jornada laboral pues no sentarse y tomar recesos podría generar problemas de salud a los trabajadores como pueden ser fatiga, tendinitis, várices, lesiones en las rodillas, hemorroides, dolores musculares y en casos más graves, hasta un infarto o derrame cerebral.
Los impulsores de la Ley Silla detallan que debido a que los trabajadores no pueden sentarse durante su jornada laboral, experimentan problemas de salud como los anteriormente mencionados por lo que tienen que destinar parte de su sueldo mensual en la compra de medicamentos para contrarrestar los males generados por estar parados durante toda la jornada laboral.
Para que la Ley Silla entre en vigor en México, deberá analizarse en las comisiones de la Cámara de Senadores. En caso de que sea aprobada tendrá que pasar al Pleno y posteriormente, si se aprueba también, la turnarán a la cámara de Diputados en donde también deberá ser analizada por los legisladores.
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