Tras el anuncio del proyecto de reforma para aumentar los días de aguinaldo a los trabajadores del sector privado, muchos trabajadores están muy animados, sin embargo, de aprobarse esta reforma no aplicará para todos y aquí te diremos a cuáles trabajadores no les tocará el doble aguinaldo en caso de aprobarse.
Todos los trabajadores con un contrato laboral formal tienen derecho a recibir el pago de aguinaldo a final del año, una prestación con la que pueden pagar los gastos comunes de fin de año o los gastos de la cuesta de enero para el siguiente año. Es por ello que fue bien recibida la noticia de propuesta de reforma de Ley que fue enviada a la Cámara de Diputados, la cual propone duplicar los días de aguinaldo de los trabajadores del sector privado, pasando de 15 a 30 días.
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¿Qué trabajadores no tendrían aumento de aguinaldo pese a la aprobación de reforma de Ley?
No obstante, aunque la propuesta incluye la modificación al artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo (LFT), lo cierto es que algunos trabajadores quedarán fuera del amparo legal.
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Los trabajadores a los que nos referimos son aquellos que no han cumplido un año laborando en la empresa, ya que de acuerdo con la Ley, estos trabajadores solo tienen derecho a recibir la parte proporcional del aguinaldo del tiempo trabajado. Asimismo, los trabajadores del sector público tampoco serán beneficiados en caso de aprobarse esta reforma, debido a que estos pertenecer a otro apartado de la Ley, además que ello ya cuentan con la prestación de 30 días de aguinaldo.
¿Cuándo se paga el aguinaldo?
Debes saber que de acuerdo con la Procuraduría Federal del Trabajador (PROFEDET), las y los trabajadores mexicanos tendrán derecho a un aguinaldo anual que deberá pagarse antes del día veinte de diciembre, que actualmente es equivalente a quince días de salario, por lo menos.