El próximo mes será importante para las y los trabajadores del país, ya que en la Cámara de Diputados se discutirá la reducción de horas laborales a la semana, pasando de 48 a 40 horas. Pero, ¿qué pasará si tu jefe te pide no descansar y trabajar más de las 40 horas? Aquí en Heraldo Binario te contaremos qué puedes hacer.
¿Qué hacer si tu jefe te obliga a trabajar más de 40 horas?
En septiembre de este año se debatirá la reforma a la Ley Federal del Trabajo (LFT) en la Cámara de Diputados, donde se busca reducir las horas de la semana laboral, pasando de 48 a 40 horas. Sin embargo, aunque este sería un gran beneficio para la clase trabajadora mexicana, lo cierto es qué hay muchas dudas sobre cómo se aplicará.
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Lo primero que debes saber es que LFT fue creada en 1969, con la intención de establecer los derechos y obligaciones de los trabajadores en México. Es por ello, que la reforma de reducción de horas laborales tiene la intención de otorgar un día más de descanso a los trabajadores, pasando de 1 a 2 días a la semana.
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No obstante, un escenario posible es que los patrones pidan a sus empleados no descansar el día extra, debido a que se deben cubrir las 8 horas que se redujeron a la semana, pero estos casos serían ilegales en caso de aprobarse la reforma a la Ley.
Es así que, al aprobarse la Ley, los trabajadores podrán poner una queja ante la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet), a través de los siguientes medios:
- Por internet: enviando tu queja al correo electrónico: quejasdelservicio@stps.gob.mx
- Por teléfono: marcando al 55 59 98 20 22 para el área metropolitana y al 01 800 71 72 942 o 01 800 91 17 877 para el interior de la República.
- Presencial: acudiendo al módulo de quejas en el segundo piso de las oficinas centrales de la dependencia, ubicado en Avenida Dr. José María Vertíz núm. 211, Colonia Doctores, Alcaldía Cuauhtémoc, C.P. 06720, CDMX.