OPORTUNIDAD EN EL EXTRANJERO

Canadá lanza EMPLEO para personas con secundaria con SUELDO de 46,000 pesos y sin hablar INGLÉS

También te detallamos los requisitos y las funciones, así como actividades a realizar en esta vacante laboral disponible

Créditos: pixabay
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El Portal del Empleo de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social acaba de publicar su más reciente oferta de trabajo para mexicanos que quieran laborar en Canadá. Se trata de una oferta laboral que entre otros requisitos pide candidatos que cuenten con la secundaria o secundaria técnica y paga un sueldo mensual de 46,000 pesos. Tampoco se necesita hablar inglés. Aquí te detallamos las fechas de postulación y características del puesto.

El empleo para mexicanos con secundaria en Canadá es en los puestos de herreros, ensambladores, armadores y soldadores que tengan experiencia en operación de máquina de forja de metales, por lo que entre los requisitos está contar con experiencia en operación de máquina de forja de metales, así como manejo de dobladoras. Esta posición no requiere que los candidatos sepan hablar inglés. 

Entre las habilidades que se piden están compromiso, adaptación al cambio, mejora continua, así como tolerancia a la presión y orientación a resultados. Se requiere disponibilidad de la persona para viajar y el horario de trabajo es de lunes a jueves, por lo que se paga un sueldo mensual de 46,000 pesos. La vacante de empleo para personas con secundaria fue publicada ayer, 26 de junio y los candidatos tienen hasta el 26 de julio para aplicar haciendo clic AQUÍ.

Leyenda: empleo.gob.mx

Entre las funciones y actividades que se solicita a los candidatos que se postulen por este empleo en Canadá que no requiere que hablen inglés y únicamente tengan la secundaria están los siguientes que enlistamos a continuación y que deberán hacer en cada jornada laboral:

  • Perforar
  • Doblar
  • Remachar
  • Soldar
  • Cortar

Además del sueldo mensual de 46,000 pesos la empresa ofrece a los candidatos el pago del transporte, así como un contrato por tiempo indeterminado. El proceso de reclutamiento consta de una entrevista con los reclutadores de la empresa contratante y tiene una duración de 2 meses. 

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