En la Cámara de Diputados se busca implementar un cambio en los contratos laborales de los trabajadores en México antes de que ingresen a la empresa y presten sus servicios. Y es que, en algunas ocasiones, las compañías no son claras en especificar las funciones de trabajo de los empleados, o en este importante documento no quedan asentados los horarios, las responsabilidades y funciones del puesto.
La propuesta fue presentada en San Lázaro el 29 de octubre y publicada en el portal de la Cámara de Diputados, pues el objetivo es que los trabajadores en México conozcan la protección jurídica de sus intereses laborales antes de ingresar a una empresa a prestar sus servicios. La iniciativa de ley fue presentada por la legisladora del Partido Acción Nacional (PAN), Julia Licet Jiménez Angulo para reformar el artículo 25 de la Ley Federal del Trabajo.
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La iniciativa pretende, además, eliminar de los contratos laborales los datos personales referentes al estado civil y sexo de los trabajadores, así como su estado civil. La propuesta también establece que en este documento se debe incluir muy claramente las obligaciones y prohibiciones de patrones y empleados. También se propone adicionar una fracción X al mismo artículo para que se señale que el contrato contenga "las obligaciones y prohibiciones de los patrones y de los trabajadores", de conformidad con la Ley Federal del Trabajo.
Este cambio que se busca implementar en los contratos laborales de los trabajadores antes de ingresar a la empresa es que conozcan a detalle la protección jurídica de sus intereses laborales, como parte de sus derechos a conocer y comprender las obligaciones y prohibiciones que tienen ellos y sus empleadores.
La finalidad del cambio que se busca implementar en los contratos laborales de los empleados es que sean capaces de tomar acciones para prevenir y disminuir la carencia de conocimiento jurídico laboral, para que así puedan comprender la normatividad y reglas a las que se van a sujetar una vez que firmen el documento con la empresa contratante.
Este cambio en los contratos laborales busca proteger a los trabajadores en México
De acuerdo con la propuesta, esta modificación a la Ley del Trabajo busca proteger a los trabajadores, pues actualmente los contratos de trabajo no proporcionan toda la información de las obligaciones, prohibiciones y funciones a desarrollar, lo que los deja en indefensión debido a que desconocen la documentación jurídica necesaria para defenderse en caso de que lleguen a ser víctimas de algún abuso por parte del empleador.
"Se busca empoderar a la comunidad trabajadora, que soporta situaciones viles por la necesidad de conservar su empleo y patrimonio, ofreciéndoles el conocimiento para saber cómo actuar en caso de discriminación laboral, coacción para renunciar, acoso sexual, despido injustificado o cualquier otra situación prohibida por la legislación”, detalló Jiménez Angulo, legisladora que presentó la iniciativa de ley.
La diputada Jiménez Angulo espera que con esta propuesta que busca hacer el cambio en los contratos laborales, se puedan prevenir las demandas laborales y disminuir la saturación que actualmente existe en los Centros de Conciliación de la Procuraduría Federal de Defensa del Trabajo, además de brindar especial protección a la privacidad de los trabajadores en general, especialmente a las personas más vulnerables como la comunidad LGBTTTI.
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