Ante los desafíos que suponen las nuevas tecnologías, Ford se ha dado a la tarea de lanzar nuevas vacantes de empleo en México para personas con perfil digital. Y es que la intención de la compañía de automóviles es transitar de una manufacturera dedicada a la producción y venta de vehículos, a una empresa que ofrezca servicios de movilidad. En Heraldo Binario te detallamos qué tipo de profesionistas busca.
La estrategia de Ford es comenzar a desarrollar vehículos eléctricos, así como nuevos servicios digitales, por lo que dicha reorganización de la empresa requiere de la creación de nuevas áreas y la contratación de nuevos perfiles. Por ello, el perfil que busca la compañía es uno "innovador y muy tecnológico".
Para este 2022, el Centro de Estudios de Soluciones Globales en México ya ha contratado a 804 nuevos empleados y los principales perfiles que buscó fueron los especializados en desarrollo de producto y compra de autopartes. El plan de Ford es que antes del cierre del año, se contraten 500 personas más en los siguientes perfiles:
- Especialistas en cloud computing
- Especialistas en software
- Especialistas en desarrollo de apps
¿Por qué Ford es una de las mejores empresas para trabajar en México?
De acuerdo con el estudio “Love Mondays”, expertos en reclutamiento, los empleados de Ford México son los más satisfechos con su trabajo, al otorgar un 4.1 (en una escala de 5) en la calidad de vida que tienen gracias a su plaza de trabajo.
De acuerdo con el estudio, los empleados de Ford México están felices en la compañía por diversos aspectos y atractivas prestaciones de ley, entre ellos:
- Remuneración
- Prestaciones
- Oportunidades de carrera
- Cultura empresarial y conciencia social
- Trato hacia los empleados
LISTA de algunas de las vacantes de empleo actualmente disponibles para trabajar en Ford 2022:
- HR Shared Service Consultant- USA/CAN
Funciones:
- Completa transacciones con precisión utilizando procedimientos de servicios compartidos de recursos humanos, manuales de políticas, sistema de gestión del conocimiento y otros materiales de referencia.
- Se esfuerza por superar los indicadores clave de rendimiento (KPI) del centro de contacto de recursos humanos
- Se asocia con supervisores de operaciones de recursos humanos y especialistas en tecnología para desarrollar el conocimiento de la materia de recursos humanos para aumentar la calidad de los datos.
- Order Guide Analyst
Funciones:
Desarrolla guías de pedido de vehículos para múltiples líneas de vehículos; crea especificaciones de PCV (vehículo preconfigurado); revisa/interpreta PDL (Carta de dirección de producto) para crear Guías de pedido y asume un papel activo en la identificación y resolución de pedidos inviables.
- Learning and Recruitment Shared Service Specialist
El Especialista Funcional de Aprendizaje y Reclutamiento de HRSS es responsable de brindar experiencia en la materia y soporte de procesamiento para las funciones de Recursos Humanos.
También deberá proporcionar un conocimiento profundo sobre estas áreas de especialidad, así como experiencia para abordar consultas y resolver problemas para todos los escalamientos.
Aplica por la vacante aquí.
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