La nueva normalidad ha dado lugar a grandes movimientos en el ambiente laboral. Después de una dura etapa de recortes y reducciones de plantilla, los empleadores también necesitan nuevos perfiles para adaptarse, lo que se traduce en nuevas oportunidades y ofertas de empleo, aunque todavía muy escasas.
Las habilidades que se requieren el empleado no han cambiado drásticamente desde antes de la pandemia del Covid, pero sí que algunos requisitos cobran más importancia ahora que antes.
¿Qué es lo que buscan las empresas?
Mónica Flores, presidenta de ManpowerGroup LATAM, señaló que el mercado laboral ha llevado a los empleadores a demandar nuevas habilidades en los trabajadores, ya que después de la pandemia los mercados y la demanda de los consumidores son distintas.
Explicó que las empresas, en esta nueva realidad, solicitan candidatos que cuenten con habilidades blandas como: adaptabilidad, resiliencia, toma de decisiones, automotivación y pensamiento crítico para resolución de problemas.
“Estamos muy acostumbrados a seguir instrucciones que a tomar iniciativa e innovar, y hoy requerimos que nuestros colaboradores tengan estas habilidades y que sepan distinguir lo importante de lo urgente”, destacó en el programa Tiempo de Negocios de Heraldo TV.
Reveló que en México el 65% de los empleadores no encuentran talento adecuado para sus vacantes, siendo uno de los números más altos en los últimos 13 años.
“A raíz de la pandemia hay un nuevo paradigma, cambiaron los requerimientos que los empleadores buscan en el tema de habilidades, técnicas y competencias blandas”, dijo
Necesario seguir capacitándose
La directiva refirió que a partir de la pandemia de Covid muchas empresas sobre todo de tecnologías de la información, comercio electrónico, ecosistema de salud y logístico son las que tienen más problemas para encontrar personal.
En este sentido, dijo que actualmente los empleadores buscan nuevas miradas, talento que genere innovación, y que estén capacitados en los nuevos sectores.
“Hay que estar capacitado en el nuevo sector, para implementar un nuevo modelo de negocio necesitas entenderlo, por eso la competencia mas importante hay que desarrollar es la capacidad de seguir aprendiendo para poder ser atractivos en el mundo del laboral”, destaco.
Agregó que todas las empresas, en mayor o menor medida, han empezado a migrar sus negocios hacia el ámbito digital debido al cambio de conducta de compra de los consumidores.
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