¿Estás contento con las condiciones laborales que ofrece tu empleo? Si te parece que la mayoría de las personas lo están, te contamos que no es así, pues de acuerdo con una encuesta, sólo el 53% de las personas trabajadoras en México está satisfecha con su empleo actual.
De acuerdo con el Índice de Confianza Laboral de PageGroup, el 47% de los mexicanos no están contentos con su empleo y no dudarían en dejarlo si se presentara una mejor oportunidad laboral.
“La opinión que tenemos de los empleados, es que hoy hay más cantidad de personas que están abiertas a una nueva oportunidad. Pero también hay un gran porcentaje que tiene seguridad en su empleo, el 40% está seguro de que no habrá ningún movimiento o ninguna liquidación”, señaló en entrevista Jorge Guerrero, director en Michael Page.
¿Cuáles son las razones de la insatisfacción laboral en México?
Aunque el salario sigue siendo una de las razones de insatisfacción laboral no es la principal; de hecho, existen otros rubros que están tomando mayor importancia para los trabajadores en México. A continuación enlistamos las razones principales por las que los mexicanos estarían dispuestos a buscar un nuevo empleo:
Salario: El 53% de satisfacción laboral en nuestro país puede explicarse porque, de acuerdo con la encuesta, cinco de cada 10 empleados están satisfechos con su salario actual. Sin embargo, existe un 23% que afirma sentirse insatisfecho con su salario y, el resto, tiene una postura neutral.
Desarrollo profesional y oportunidades de promoción: Una de las razones de insatisfacción de los empleados es la falta de desarrollo profesional y movilidad ascendente dentro de su empresa. Además, en la actualidad, los empleados buscan también capacitaciones en determinadas áreas o aprendizaje constante por medio de e-learning. En este rubro, cuatro de cada 10 trabajadores están decepcionados de sus empleos.
La conciliación vida-trabajo: México lidera en niveles de insatisfacción por la falta de equilibrio entre ambos mundos. La imposibilidad de encontrar un balance entre la vida y el trabajo hace que al menos el 38% de los encuestados estén dispuestos a buscar nuevas oportunidades laborales.
“Las personas sienten que trabajan más horas y que pasan más tiempo en el trabajo que en la vida personal. Son datos interesantes para entender la cultura de México y sobre todo, lo que pueden hacer las empresas para cambiar esto”, apuntó Jorge Guerrero.
Según los expertos, conocer la satisfacción de los trabajadores ayudará a las empresas en la toma de decisiones y a detectar qué se debe fortalecer al interior de las organizaciones.
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