Desde el inicio del confinamiento por la pandemia de Covid, miles de empresas se vieron afectadas a tal grado que tuvieron que cerrar sus puertas de manera definitiva y con ello, se perdieron miles de empleos que se han ido recuperando de a poco en el último año.
Y, aunque la economía del país no se ha restablecido por completo, de acuerdo con Héctor Márquez Pitol, director de Relaciones Institucionales de ManpowerGroup, se calcula que en enero habrá al menos 64 mil vacantes disponibles, lo que abre la posibilidad para aquellos trabajadores que buscan recuperar su empleo dentro de la formalidad.
¿Cuáles son los trabajos más demandados este inicio de 2022?
Según la empresa de personal, dentro de los primeros 10 lugares de las vacantes abiertas se encuentran:
- Vendedor
- Promotor
- Ejecutivo de ventas
- Auxiliar administrativo
- Asesor de ventas
- Cajero
- Almacenista
- Atención al cliente
- Auxiliar contable
- Recepcionista
¿Cuáles son los empleos con mejor sueldo?
De entre las vacantes más solicitadas durante el primer mes de este año, estos son los puestos con los sueldos más altos:
- Asesor de ventas: sueldo de 12 mil 950 pesos
- Auxiliar administrativo: sueldo de 11 mil 150 pesos
- Auxiliar contable: sueldo de 10 mil 625 pesos
¿La nueva variante de Covid pone en riesgo los empleos?
De acuerdo con Márquez Pitol, para evitar un nuevo debilitamiento de los empleos es necesario que los trabajadores y las compañías establezcan compromisos claros en el cumplimiento de las medidas de sanidad que ha dictado la autoridad, esto para evitar un nuevo confinamiento y cierre de empresas.
Asimismo, el empresario propone que las compañías y los empleados adopten nuevos sistemas de trabajo como la opción híbrida que combina el trabajo presencial con el home office.
Entre las recomendaciones que ofrece ManpowerGroup para realizar la búsqueda de trabajo en esta nueva realidad, es que los candidatos abran su panorama de búsqueda hacia las herramientas digitales, ya sea anuncios en redes sociales, ferias de empleo virtual, aplicaciones de bolsas de trabajo, chat en el sitio web de la empresa, y mensajes directos hacia el reclutador o empresa.
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