Las criptomonedas son actualmente uno de los activos virtuales más famosos alrededor del mundo, las posibilidades de su uso son demasiadas y aunque en la mayoría de los países no están reguladas, muchas personas se han interesado en adquirirlas, ya sea para incrementar su riqueza, diversificar sus inversiones o para conocer su uso.
Pero ¿alguna vez te has preguntado si es posible pagar los sueldos de las personas en criptomonedas? Aunque no lo creas, esto ya se implemente en algunas empresas, que aunque son contadas, han encontrado múltiples beneficios en dicha práctica.
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Ante este panorama, ¿cuáles son los beneficios por los que cada vez más colaboradores y empresas a nivel mundial prefieren los salarios en criptomonedas? El Reporte Global sobre la Contratación de Talento Internacional 2021, recién liberado por la empresa Deel nos enlista cuatro ventajas de pagar el salario en criptomonedas.
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Inclusión por medio del blockchain
El blockchain es un protocolo de software de red que permite, entre otras funciones, la transferencia segura de dinero, activos e información a través de internet, sin necesidad de un intermediario, como un banco.
Rapidez a prueba de fronteras
Las criptodivisas permiten transferir el dinero inmediatamente y en tiempo real de un continente a otro, con costos muy bajos. Así, en cuestión de segundos o minutos, en lugar de las esperas de días o semanas, y sin tener que pagar altas comisiones, como ocurre con las actuales soluciones de transferencia y envío de dinero internacional; y, además, es posible también agilizar los pagos masivos.
El superpoder de la flexibilidad
Al contar con parte de su salario en criptodivisas, las generaciones más jóvenes vislumbran la oportunidad de lograr sus objetivos de jubilación. Especialmente los millennials, quienes son lo suficientemente mayores como para recordar la gran entrada de Bitcoin y ver cuánto ha crecido la criptodivisa desde entonces.
Un imán para talento internacional
En 2021, muchas empresas hicieron esfuerzos titánicos por atraer y reclutar talento a través de salarios más altos, primas de incorporación, estilos de trabajo remotos, híbridos y flexibles, capacitación, atención psicológica, flexibilidad vacacional y hasta matrícula universitaria gratuita, y con todo y estos ajustes, los puestos de trabajo quedaron vacantes.
Es por ello que no sorprenderá que a partir de 2022, las empresas opten por recurrir a las mieles del bitcoin y las criptodivisas. Aceptar los salarios en bitcoin no solamente atrae a talento freelance, sino también a uno altamente capacitado y, asimismo, abre la red de la empresa a nuevos negocios B2B que acepten esta forma de transacciones, creando con ello un nuevo abanico de oportunidades a lo largo y ancho del mundo.
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