Ha comenzado la parte del año en que se otorga el Reparto de Utilidades, lo que genera, como es costumbre anual, diversas interrogantes entre los empleados sobre los criterios de elegibilidad y las normas que rigen esta prestación.
En este marco, existe una duda en 2026 sobre la posibilidad de que trabajadores de aplicaciones reciban este pago durante el mes de mayo.
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¿Trabajadores de aplicaciones tienen derecho al Reparto de Utilidades 2026?
Este 2026 marca un hito en la historia laboral de México, ya que, por primera vez, los repartidores y conductores de aplicaciones como Uber, DiDi y Rappi tienen derecho a recibir el pago del Reparto de Utilidades.
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Dicha nueva disposición deriva de la reforma laboral vigente desde julio de 2025, la cual formalizó la relación de estos trabajadores con las empresas de plataformas digitales.
Requisitos para recibir el pago de Reparto de Utilidades 2026
Para que un trabajador de aplicación pueda acceder a esta prestación este mayo, debe cumplir con requisitos específicos de permanencia y productividad.
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) ha establecido que es necesario haber laborado un mínimo de 288 horas efectivas durante el año fiscal anterior (2025). Además, se requiere que los ingresos netos mensuales generados por el trabajador sean equivalentes a por lo menos un salario mínimo.
¿Cuando se recibe el pago de la prestación?
El periodo de pago para los trabajadores de aplicaciones que laboran para personas morales (empresas) inició el 1 de abril y concluye el próximo 30 de mayo de 2026.
En caso de que la plataforma esté registrada bajo una persona física, el plazo de entrega se extiende del 1 de mayo hasta el 29 de junio de 2026. Estas fechas son críticas para que los más de 1.3 millones de inscritos al IMSS bajo este esquema verifiquen su derecho al cobro.
¿Cuál es el pago que le corresponde a los trabajadores de aplicaciones?
Hay que señalar que el cálculo de esta prestación se divide en dos partes iguales: la primera se distribuye en proporción a los días (o en este caso, horas) laborados en el año, y la segunda se asigna según el monto de los salarios o ingresos percibidos.
No existe una cantidad fija garantizada, ya que el pago depende directamente de las ganancias reportadas por la plataforma ante el SAT y del desempeño individual del trabajador.
¿Qué pasa si no se recibe el Reparto de Utilidades 2026?
Si el trabajador cumple con los requisitos y la empresa no realiza el depósito antes de la fecha límite del 30 de mayo, el empleador puede enfrentar multas que van desde las 250 hasta las 5,000 UMAs.
La Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet) ofrece asesoría gratuita para aquellos repartidores y conductores que necesiten orientación sobre su pago o deseen denunciar el incumplimiento de esta prestación de ley.
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