ADULTOS MAYORES

Pago de utilidades 2026: ¿Qué adultos mayores sí las reciben antes del 29 de junio?

Adultos mayores con empleo formal y credencial INAPAM en México podrían recibir utilidades en 2026.

Adultos mayores con empleo formal pueden recibir utilidades en México durante los próximos meses de 2026.Créditos: Freepik / Canva
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Entre los meses de mayo y junio es cuando las empresas en México realizan el pago de utilidades a sus trabajadores, una prestación conocida como Participación de los Trabajadores en las Utilidades (PTU), que corresponde a una parte de las ganancias generadas por la compañía durante el ejercicio fiscal anterior.

Este derecho laboral, establecido en la Ley Federal del Trabajo, también aplica para algunos adultos mayores que continúan trabajando de manera formal. Sin embargo, persiste la duda sobre quiénes realmente pueden acceder a este beneficio en 2026.

Aunque muchas personas cuentan con credencial del INAPAM, esto no garantiza el pago. El derecho depende directamente de la relación laboral y del cumplimiento de ciertos requisitos establecidos en la ley.

Pago de utilidades 2026 para adultos mayores con INAPAM: quiénes sí reciben PTU

Los adultos mayores que sí reciben utilidades son aquellos que forman parte del programa de Vinculación Productiva del INAPAM y tienen un empleo formal activo o reciente dentro de una empresa.

Para acceder al pago, es indispensable haber trabajado al menos 60 días durante el año fiscal 2025. Este criterio aplica incluso si la persona ya no labora en la empresa al momento del reparto.

Además, la empresa debe haber generado utilidades netas superiores a 300,000 pesos, según lo declarado ante autoridades fiscales.

Las utilidades son una prestación laboral que consiste en repartir entre los trabajadores un porcentaje de las ganancias que obtiene una empresa durante el año fiscal. Foto: Freepik

Reparto de utilidades 2026: cómo se calcula el pago para adultos mayores

El pago de utilidades no lo realiza el INAPAM, sino directamente el empleador. De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo, el 10% de las ganancias netas de la empresa se reparte entre los trabajadores.

Este monto se divide en dos partes iguales: el 50% se distribuye conforme a los días trabajados en el año, mientras que el otro 50% se asigna según el salario recibido.

Por ello, cada trabajador recibe una cantidad distinta, dependiendo de su antigüedad y nivel de ingresos dentro de la empresa.

El pago de utilidades se calcula con base en el 10% de las ganancias de la empresa, dividido entre días trabajados y salario, por lo que el monto varía en cada trabajador. Foto: archivo

Fecha límite pago utilidades 2026 México: cuándo depositan a adultos mayores

Las fechas de pago varían según el tipo de patrón. Si el adulto mayor trabaja para una empresa (persona moral), el pago debe realizarse a más tardar el 30 de mayo de 2026.

En cambio, si trabaja para una persona física, el plazo se extiende hasta el 29 de junio de 2026, siendo esta la fecha límite oficial.

Estos tiempos están establecidos por la legislación laboral vigente, por lo que es importante dar seguimiento en caso de retrasos.

Utilidades INAPAM 2026: requisitos clave y cómo acceder a este beneficio

Tener credencial del INAPAM no es suficiente para recibir utilidades. El requisito principal es contar con una relación laboral formal bajo el programa de Vinculación Productiva, que conecta a adultos mayores con empresas.

Entre los documentos necesarios se encuentran identificación oficial vigente, credencial del INAPAM y, de preferencia, una solicitud de empleo o currículum. También se requiere completar el registro en el programa y pasar por un proceso de entrevista.

Para ingresar, los interesados deben acudir a un módulo del INAPAM, llenar la solicitud de “Inclusión Social” y participar en una entrevista con promotores. Posteriormente, podrán ser canalizados a vacantes disponibles según su perfil.

Este programa permite a los adultos mayores acceder a prestaciones como aguinaldo, vacaciones y utilidades, garantizando sus derechos laborales dentro del empleo formal.

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