En México existen diversos oficios y profesiones, cada uno con derechos y obligaciones. Sin embargo, las condiciones laborales no siempre cumplen con las expectativas de los trabajadores. Ante esta situación, han surgido comités y sindicatos que buscan representar a empleados que no reciben los beneficios que les corresponden. Uno de los más representativos es la Coordinadora Nacional de Trabajadores de la Educación (CNTE).
La CNTE es uno de los sindicatos magisteriales más importantes del país y, desde hace años, ha alzado la voz frente a las autoridades federales para exigir mejores condiciones laborales, tanto para maestros en activo como para quienes ya están jubilados.
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Entre sus principales demandas se encuentran: la abrogación de la Ley del ISSSTE de 2007, la derogación de la reforma educativa promovida durante los gobiernos de Enrique Peña Nieto y Andrés Manuel López Obrador, un aumento salarial del 100% directo al sueldo base, la homologación de prestaciones, y un mayor presupuesto público destinado a los sectores educativo y de salud.
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La manifestación más reciente de la CNTE tuvo lugar el pasado 15 de mayo, en el marco del Día del Maestro. Como ya es costumbre, realizaron una mega marcha desde Paseo de la Reforma hasta el Zócalo capitalino, donde exigieron respuestas a sus demandas por parte de la presidenta de México, Claudia Sheinbaum. Y, al parecer, algunas de sus peticiones han comenzado a ser atendidas.
¿Cuánto gana un maestro de primaria y secundaria de la SEP y cuántos días de vacaciones tiene?
La presidenta de México ha iniciado un diálogo con representantes de la CNTE, uno de los acuerdos más recientes se relaciona con el tiempo de descanso de los docentes, que —comparado con otros países— resulta limitado. Por ello, para el ciclo escolar 2024-2025 se contempla otorgar una semana adicional de vacaciones a los maestros de educación básica, como reconocimiento a su labor. Con este ajuste, los docentes contarán con entre 40 y 50 días naturales de vacaciones al año, dependiendo del calendario oficial.
En cuanto al tema salarial —particularmente la demanda de un incremento del 100% al sueldo base— es importante considerar que el ingreso de un maestro de primaria o secundaria puede variar según la entidad federativa en la que trabaje, ya que algunos estados ofrecen mejores condiciones económicas que otros.
De forma general, el salario promedio nacional de un maestro de nivel básico es de aproximadamente 7,890 pesos mensuales, considerando una jornada laboral semanal promedio de 21.9 horas. No obstante, los docentes con plaza base en el sistema privado pueden recibir entre 10,000 y 15,000 pesos mensuales, ya incluyendo bonos y compensaciones adicionales.
Otro aspecto a considerar es que en entidades como Nuevo León y la Ciudad de México, los maestros reciben bonos y estímulos económicos que elevan significativamente su ingreso, posicionándolos por encima del promedio nacional en términos de percepción salarial.