Encontrar un nuevo empleo es uno de los principales propósitos de Año Nuevo. De acuerdo con una encuesta realizada por una plataforma de reclutamiento, 93% de los encuestados busca o planea buscar trabajo a lo largo del año, con enero como el mes con mayor intención de inicio en esta búsqueda.
El salario es el principal motivador para cambiar de empleo: 41% de los trabajadores señala que busca un ingreso más alto, seguido de 34% que afirma no tener oportunidades de crecimiento en su trabajo actual. Otros factores relevantes son la búsqueda de un entorno laboral más saludable y mejores prestaciones.
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5 recomendaciones para encontrar trabajo en enero, según expertos
Independientemente de los motivos personales, aplicar estrategias adecuadas puede marcar la diferencia para encontrar empleo de forma más rápida y efectiva. De acuerdo con expertos en recursos humanos, reclutadores y especialistas en selección de talento, estos son los mejores consejos para encontrar trabajo en enero de 2026.
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Definir objetivos claros
El primer paso es establecer objetivos bien definidos que permitan ser selectivos al postularse. Esto implica precisar el tipo de empleo deseado, considerando aspectos clave como salario, sector y modalidad (presencial, híbrido o remoto). Especialistas en Recursos Humanos recomiendan evitar aplicar a todas las vacantes y enfocarse solo en aquellas que realmente se ajusten al perfil, porque una búsqueda focalizada incrementa las probabilidades de éxito.
Actualizar y personalizar el CV y el perfil de LinkedIn
Enero es un mes de alta competencia, porque muchas personas inician su búsqueda motivadas por el Año Nuevo. Para destacar, es fundamental resaltar logros cuantificables, adaptar el CV a cada vacante y optimizar el perfil de LinkedIn con palabras clave del sector. Un perfil actualizado y bien estructurado puede marcar la diferencia frente a otros candidatos.
Elegir el mejor momento para postularse
Aunque muchos comienzan a enviar solicitudes desde los primeros días del año, los expertos sugieren hacerlo a partir de mediados de enero. En ese periodo, la mayoría de los reclutadores ya ha regresado de vacaciones y hay más vacantes disponibles.
Aprovechar los nuevos presupuestos de las empresas
Enero y febrero son de los mejores meses para encontrar empleo estable, debido a que las empresas aprueban sus presupuestos anuales y publican un mayor número de vacantes. Portales como LinkedIn, Indeed o InfoJobs facilitan la postulación rápida y directa a nuevas oportunidades.
Ampliar la red de contactos
Más allá de los portales de empleo, los expertos recomiendan fortalecer la red de contactos profesionales. Mantener comunicación con excompañeros, reclutadores y contactos en LinkedIn es primordial, porque muchas vacantes se cubren mediante recomendaciones internas.
Finalmente, se debe considerar que la búsqueda de empleo puede ser un proceso largo y desafiante. Los reclutadores coinciden en que una actitud proactiva y positiva marca la diferencia. Para ello, sugieren organizar un plan semanal —por ejemplo, postularse a entre 5 y 10 vacantes— y continuar actualizándose en habilidades demandadas, como inteligencia artificial y herramientas digitales.