Ser CEO en Wall Street es sinónimo de poder… y de enormes cheques. Las cifras más recientes de Equilar, firma especializada en analizar la compensación de altos ejecutivos, revelan que los directores generales de las principales compañías estadounidenses alcanzaron niveles récord de ingresos en 2024.
El informe destaca que los sueldos de los CEO han aumentado más de 1,000% desde 1978, y hoy ganan en promedio 281 veces más que un trabajador típico. Entre los mejor pagados, destacan nombres de gigantes tecnológicos y corporativos como Microsoft, Apple, Starbucks y General Electric, quienes lideran la élite financiera de Wall Street.
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Los CEO mejor pagados de Wall Street
De acuerdo con Equilar, estos son los 10 CEO mejor pagados de 2024:
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- Patrick W. Smith, Axon Enterprise – $164.5 mdd
- James Robert Anderson, Coherent – $101.4 mdd
- Brian R. Niccol, Starbucks – $95.8 mdd
- H. Lawrence Culp Jr., General Electric – $87.3 mdd
- Michael J. Arougheti, Ares Management – $85.3 mdd
- Satya Nadella, Microsoft – $79.1 mdd
- Tim Cook, Apple – $74.6 mdd
- W. Gregory Lehmkuhl, Lineage Inc. – $69.3 mdd
- David Gitlin, Carrier Global – $65.5 mdd
- Ted Sarandos, Netflix – $61.9 mdd
El estudio revela que gran parte de estas compensaciones no provienen solo del salario base, sino de bonos e incentivos ligados al rendimiento bursátil de las empresas.
Tecnología y reestructuración: las claves del aumento
Las firmas tecnológicas y de servicios lideran el ranking por su capacidad para generar valor en el mercado. Satya Nadella (Microsoft) y Tim Cook (Apple) figuran entre los más destacados, con aumentos de hasta 63% respecto al año anterior.
Por su parte, Brian Niccol, de Starbucks, recibió más de 95 millones de dólares tras implementar una reestructuración de 1,000 millones en Norteamérica. En tanto, Patrick W. Smith, fundador de Axon Enterprise, vio crecer su compensación un 410%, impulsado por la expansión de la compañía en el sector de tecnología para seguridad pública
Desigualdad salarial
Los números también reavivan el debate sobre la desigualdad en Estados Unidos. Según el Instituto de Política Económica (EPI), la brecha entre CEO y empleados ha alcanzado niveles históricos: mientras un trabajador promedio gana 1 dólar, el CEO de su empresa gana 281.
Además, las juntas directivas de muchas compañías han sido criticadas por aprobar bonos millonarios incluso en periodos de despidos o caídas de ingresos, como en el caso de Starbucks o General Electric.
Preguntas frecuentes
- ¿Qué empresa paga más a su CEO en Wall Street? Axon Enterprise encabeza la lista con su director ejecutivo, Patrick W. Smith, quien ganó $164 millones en 2024, según Equilar.
- ¿Por qué ganan tanto los CEO? Sus compensaciones incluyen sueldos base, bonos por resultados y acciones de la empresa, lo que vincula sus ingresos al desempeño financiero y bursátil.
- ¿Cuál es la diferencia salarial entre un CEO y un trabajador promedio? De acuerdo con el EPI, un CEO gana en promedio 281 veces más que un empleado típico en Estados Unidos.
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