En enero de 2022, la compañía Lyft México publicó en LinkedIn cerca de 20 ofertas de trabajo para desarrolladores e ingenieros mexicanos. Su intención es reclutar a cerca de 300 personas en el mediano plazo.
La compañía está enfocada en desarrollar productos para la gestión de flotas de transporte en Estados Unidos y Canadá, donde es el principal competidor de Uber en el segmento de servicio de transporte privado.
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Sin embargo, según Brian Salomaki, líder del equipo de Lyft en México, el objetivo del reclutamiento es levantar un hub de desarrollo en nuestro país en el que esperan contratar a 300 programadores. Esto no incluye conductores, de acuerdo con el diario El Economista.
“Lo que estamos haciendo aquí en México es construir equipos de tecnología. Estamos aquí desde 2020, ya tenemos dos años desde que contratamos a los primeros desarrolladores de software. No estamos ofreciendo nuestros servicios de movilidad”, dijo Salomaki.
Buscan programadores para unirse a Lyft
Asimismo, el motivo por el que Lyft está armando su centro de desarrollo en México es que cada vez es más difícil contractar suficiente talento con habilidades en tecnología que requiere en los mercados estadounidense y canadiense.
En la actualidad, el equipo de desarrolladores de Lyft México está integrado por 100 personas, aunque la compañía espera contratar otras 200 en los próximos dos años, para así alcanzar un equipo de 300 personas en total en nuestro país.
¿Qué piden y qué ofrecen?
Cabe detallar, que las ofertas van dirigidas a desarrolladores y programadores especializados en back-end (servidores), front-end (aplicaciones móviles) y en calidad y seguridad de la información.
Además, la compañía está reclutando desde estudiantes en carreras de programación y sistemas, hasta ingenieros senior, quienes planean la estrategia de tecnología para cada área del negocio de la empresa.
Incluso, los postulantes pueden estar especializados en cualquier lenguaje de programación; deben saber inglés para comunicarse con otros equipos de la empresa que se encuentren en Estados Unidos o Canadá.
Lyft ofrece prestaciones superiores a las legales en México, además de acciones de la compañía a sus nuevos trabajadores; aunque no hay sueldo visible en las vacantes, según la plataforma mexicana Hireline, los desarrolladores de software ganan en promedio 362,964 pesos al año, es decir al rededor de 30,000 pesos mensuales.
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